人力資源管理系統

HRM + HRD = HRP Total Solution

【集團化人事薪資HRM系統單一資料庫管理】~ 可支持私有或公有雲 (AZURE) 建置

飛騰 HR 集團版人力資源管理系統,支持集團多國多公司架構,目前已有數萬名員工透過本系統進行差勤與薪資/獎金管理,行業泛及製造業,科技業,網通業,連鎖門市服務業,飯店餐飲業等等。全系統採用 NET +  BPM 自定義平台開發三層式架構,真正支援公有與私有雲端系統架構。 有關本系統與仿間其他 ERP 公司附屬的HR 系統差異化表格請參考  附件比較表

1.集團版 HR 系統支持臨時工PT 管理、與各國外勞管理

2.支持輪休制、時薪制排班以及變形工時複雜排班制度
3.集團版 HR 系統支持職務/職種/職類/職等/職級管理
4.人資系統可以同時管理員工取得公司物品以及工作場所
5.人資系統支援不同職等職級職種對於考勤請假或者加班費規範有所區隔
6.集團多薪資帳戶,多幣別需求
7.集團版 HR 系統支持各式複雜全勤獎金計算、遲到管理、加班費(補休)方式
8.集團版 HR 系統支持一月發多次薪水以及複雜津貼計算的能力
9.集團版 HR 系統支持成本利潤中心管理
10.人資系統支援證照與資格管理 結合升遷推薦管理
11.HR 集團版人資系統支援多集團,多公司,多組織使用,可以自定義身分類別區分管控,
      真正實現單一資料庫多公司多種身分類別差異化考勤與薪資管理目標
12.支援五職管理(職務/職種/職類/職等/職級)
13.支援五種員工職涯管理週期的方便人資提醒作業 (選/用/育/留/離)
14.支援 五休管理 (特休/補休/彈休/輪休/排休)
15.支援五排管理(排班/排加班/排特休/排補休/排輪休)
16.支援模擬預測薪資費用的功能,按照每天實際排班狀況,預測每天與每月的薪資費用
17.支援每個月年終獎金模擬試算
18.支援部門/門店 績效獎金模擬試算功能
 
 
【集團化人力資源管理 HRD 系統】

    飛騰人力資源管理 HR 系統通過結合平衡計分卡的管理思想將將職位說明書中的工作內容結構化,並可將已結構化的職責內容與績效管理結合,制訂績效目標,使績效目標更具針對性和科學性。在組織結構以外再建立團隊以滿足組織中矩陣管理的需求。結合員工的職位類型及級別建立不同的績效單元,並可對其績效管理方法進行設置,從而可有針對性的對不同人員進行有效的績效管理。將績效目標與程序控制相結合,可將MBO 目標分解到其執行過程中進行管理,實現對日常事務的目標化管理,從而保證了目標的實現;

    飛騰人力資源管理HR 系統除了MBO目標管理之外,日常工作表現部分,同時可對員工的一些突出的表現及考勤記錄進行管理和記錄。當目標結束後,可結合其實際完成情況及執行情況對其進行客觀而科學的考核。考核完成後還可採用360度評估的方法對員工進行考評,並能將其結果與目標考核結果結合得出綜合成績。從而實現了系統化的績效管理。將績效結果導入HR 薪資系統可進行相關的薪資、獎金的計算,把HR 人力資源管理中的績效管理,教育訓練管理乃至於人事薪資 HR 系統的薪酬管理彼此關聯掛勾。

 

【人力資源管理 HRD 系統特色】

       1.飛騰人力資源 HR系統使用全新設計使用者介面,操作更友善簡潔

       2.人力資源管理 HR 系統可搭配行動學習APP方案,掌握最新職場學習趨勢

       3.飛騰人力資源系統支援多瀏覽器,輕鬆學習無限制

       4.專為企業人資 HR 設計的分析型報表,精準提供管理者所需資訊

       5.個資保護設定,可確保個人資料與隱私不受到侵害

       6.飛騰人力資源HR 系統內建多語系使用者介面,企業跨國經營免煩惱

       7.文件加密保護機制,企業機密資訊不外洩

       8.可運用社群學習環境,建立學習型組織文化

       9.彈性教務分權功能,跨國訓練管理更有效率,達成集團企業知識共享 

 

 

 

【適合產業】

飯店/餐飲/連鎖門市業 
■ 排班維護          ■ 多頭班               ■  PT兼職人員每日自動加退保
■ 預防積假          ■ 門市獎金           ■ 臨時調點支援    ■  空班津貼

製造業 
■  輪班制             ■ 外勞管理           ■  複雜班別津貼    ■  通宵假、欠班還班 
■  職等職級薪資結構                ■  台幹人員多幣別發薪       ■  大陸五險一金
■  排班/排休/排加班 管理           ■  彈休/輪休/特休/禁休/排休 管理 

服務/科技業/外商 
■  研發替代役薪資    ■  彈休福利假      ■  預支特休       ■  彈性上下班
■  借假管理   ■  利潤中心分攤維護       ■  與ERP系統串聯   ■  HR  EIP Portal 
■  教育訓練留任成本