勞檢與驗廠系統

~不做兩套帳,讓您輕鬆面對勞檢 !

勞檢與驗廠系統管理

 

您的企業是否常常遇到勞動檢查呢 ? 有沒有什麼方法不做虛偽的兩套帳,可以讓系統幫助您做出最好的排班決策,一方面可以滿足旺季時期人力需要加班的需求,另一方面又不至於因為勞檢加班超時工作而變成血汗工廠,罰錢事小但對企業的形象卻有品牌商譽的無形損失 ? 一套好的人力資源系統,不僅僅只是幫您正確統計請假加班與計算薪水,也不僅是幫助您做好員工的教育訓練或者績效考核,同時要能夠協助HR夥伴朋友一邊善用人力資源達成公司人力需求工時目標,但也要能夠符合法規要求,單周40hr或者每月加班時數不得超過46hr同時每做七天必須要有一天的例假日休息,避免因為勞檢加班過多導致企業上報,這一點一直以來都是我們系統努力的目標,如果您有這方面的需求疑問,歡迎來電 : (02) 7730-5225#104 謝小姐,我們將為您提供免費的顧問諮詢與解決方案建議 ~

 

如果您有底下需求,歡迎與我們聯繫 ~

Ø解決排班跟加班困擾 :
Ø排班/加班不能連續超過7天工作(or變形2周休2日)
Ø雙周排班不能超過 80 hr , 或者 單周不超過 40hr
Ø每月排班之最低總工時 以及公休天數管控
Ø一例一休管控,休息日跟國定假日不同倍數加班費
Ø責任制員工之刷卡帳 PK 出勤帳
Ø非責任制員工之超時加班驗廠CSR / 勞檢管理系統
Ø平日/休息日/國定假日加班給錢或給休管控
Ø自動化出勤異常管理 & 超時加班違規報表分析
Ø員工因處理個人私事導致晚下班之刷卡時間補卡管理
Ø勞基法規範各種婚喪假 或優於法規特殊福利假管控
Ø多國語言以及大陸/越南當地保險所得稅支持