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Results for "人事"

2024年面臨人事成本的增加,中小企業該如何面對?

2024年基本工資調漲😫
#人事成本的增加_企業該怎麼辦❓
2024年基本工資調漲拍板定案,基本工資調升1070元(27470元),調漲幅度4.05%,時薪調升7元(183元),調漲4%。不僅如此,根據勞動部估算,雇主負擔勞健保、勞退、加班費及資遣費等也可能隨之調升‼

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雲助理幫您節省50%人事管理成本

【中小企業挑戰不斷】
面臨成本上漲、通澎、缺料、缺工等多重壓力
此時更需要價格友善、易懂好操作的管理工具
減少行政管理的人工作業、可能的出錯率
誤觸勞基法的風險,也大大節省許多看不見的隱形時間成本…

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人事薪資系統

解決方案功能彈性強大介面操作便利薪資保險智慧計算,輕鬆導入排班,多種特休計算,自動推播提醒。一鍵完成薪資保險計算格式簡單、安全保密Excel輕鬆導入排班,符合法規,自動推播提醒依法規變,多種特休計算自動提醒剩餘特補休組織階層無限制,可送簽多層主管,自動推播提醒一鍵完成的薪資計算隨法令變化的勞保、健保、勞退申報 一鍵完成薪資計算,選項式勾選,清楚明瞭。 員工可查詢每月薪資單,兩道密碼保密不外洩。 薪資單簡單明瞭,符合勞基法規定樣式。 勞健保費、勞退金額,直接幫您核對帳單。 勞健保費、勞退提繳、二代健保補充保費,幫您跟著法令算到好。...

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認識人事薪資系統 HRM

人事管理 分享: 飛騰雲端所提供的HRM解決方案,是集結與吸取了團隊內各成員在業界十多年的實務經驗而成,並廣納了各種產業類型特有的管理模式,以【集團化】架構為出發點,提供以積木組合為概念可設置N組考勤、薪資制度,讓您自己為自己打造專屬的人力薪資系統!大大降低了客製的可能性,連人力派遣業都適用的解決方案,讓您不再重蹈過去傳統廠商的系統使用經驗。這也就是飛騰雲端所堅持的獨特價值主張【一次滿足 HR...

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如何評選HRIS人事薪資系統?

HR系統比較 分享: 企業當到達一定規模時,傳統的紙本或excel計薪管理已經不敷使用時,就必須建置有系統化的HRIS人事薪資系統,前一篇文章已經和大家分享建置HRIS系統的三種方式(自寫/ 委外開發/ 購買套裝軟體),如果企業本身沒有撰寫程式的人力或能力,也沒有很高的預算量身訂製專案開發時,就建議各位採用CP值最高的方式,購買市面上成熟的套裝人事薪資系統軟體來建置企業內部的HRIS系統。...

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人事薪資系統導入成效

HR人員的現況 故事是發生在某南部汽車零件製造大廠,謝小姐是該公司的人事專員,每天都要為了來報到的新人進行到職手續,不但要跟新人收取各項個人資料,還要將書面資料歸類存放,而且公司規定三個月的試用期以及要參加培訓課程才可以轉變成為正式員工;謝小姐不但要幫每個不同部門的新人安排教育訓練課程,還要將每次教育訓練的成果記錄下來,讓各部門主管在預定試用期滿的時候,作為評選的依據;主管

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