各大領域的產業都已經紛紛導入雲端系統,提升人資管理效率、讓公司能更集中資源與人力在產值的創造上。然而在選擇適合的人資系統過程中,除了功能是否齊全外,系統的便利性與客戶服務表現也是企業極為關注的重點。…
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企業數位轉型如何選?飛騰雲端人資系統的優勢與亮點
「雲端人資系統」已成為企業人力資源管理領域上,高效數位轉型的重要工具,並且逐漸普及於各大產業。今天我們來透過「核心功能」與「擴展功能」兩大面向,深入介紹飛騰雲端系統特點與特色,幫助企業選擇最適合的解決方案!…
專業雲端人資系統選購指南:中小企業的明智之選
在數位轉型浪潮下,雲端人力資源管理系統已成為企業實現「選、用、育、留」人才管理目標的關鍵工具。對於快速成長的中小企業而言,選擇合適的雲端人資系統不僅能提升營運效率,更能因應組織擴編需求。
然而,面對市場上琳瑯滿目的系統選擇,人資主管如何做出明智決策?…
【HR真實訪談】人資管理的雲端數位轉型之路
數位化快速發展的時代,許多企業已逐步捨棄傳統紙本作業,轉而導入雲端人資系統,以提升管理效率與精準度。這次,小雲編特別專訪了與我們合作的一家中型企業的人資專員 A 小姐,請她分享親身經歷——
從過去手忙腳亂的紙本流程,到現在穩定高效的e化作業「雲端人資系統」實踐。…
【調整公告】微型企業人資管理系統「雲助理」免費試用方案更新
從2024年11月1日起,人資管理系統「雲助理」的免費試用期,將由60天縮短為30天,我們會提供您更緊湊、且更高效的體驗區間。這項調整,讓企業在短時間內就能充分體驗系統的功能,快速評估雲助理是否符合您的需求。…
生成式AI革新人資工作 7成企業已應用於員工問答
隨著企業對人才管理的重視度提升,人力資源(HR)部門的角色正在經歷重大轉變。波士頓顧問公司(BCG)最新研究顯示,生成式AI正成為HR部門提升效率的重要工具,能加速90%的人事行政作業流程,並縮短50%的招募時間。研究指出,AI技術在HR的四大核心領域——人力需求預測、招募人才、培育人才及提高員工敬業度——都有顯著應用潛力。透過AI等數位工具,HR部門的整體生產力可提升25%以上。具體而言…
人資系統比較
專欄文章
人資主管注意:招募過程中的法律陷阱與應對之道
近期,一則咖啡廳面試爭議引發社會關注,凸顯了企業在招聘過程中可能觸犯的法律問題。專家提醒,雇主在面試求職者時須謹慎,以避免違反相關法規,面臨高額罰款。根據《就業服務法》和《性別工作平等法》,雇主在招聘過程中不得因性別、性傾向、年齡、婚姻狀況、容貌、身心障礙等因素歧視求職者。這意味著,面試官不應詢問求職者的婚姻狀態、星座、性傾向等敏感信息。即使求職者主動提供這些信息,面試官也應避免深入討論,以防日後被指控歧視…
推動企業數位化管理大升級 業界首選飛騰雲端人資系統
根據主計處統計,台灣就業人口約達1,157萬人,其中工業及服務業受僱員工人數就有844萬4千人。因此,如何提升行政作業效率,解決內部管理作業問題,成為國內各個企業推動數位化管理的重點之一。尤其因應產業特性,企業選用的人資系統..