隨著2026年基本工資調整方案的確定，時薪工作的收入優勢將更加明顯，在相同工作時數的前提下，時薪制勞工可領取34,496元，而月薪制僅有29,500元，兩者相差將近5,000元。這個顯著的薪資差距，正在重新定義台灣年輕世代對於工作的想像與選擇。

現行《勞工保險條例》的規範，當被保險人選擇按月領取老年年金後，若不幸身故且無符合請領條件的遺屬時，該年金給付將立即終止，剩餘未領取的部分也無法轉移給其他人。這項規定讓許多單身勞工在面臨退休抉擇時產生深度焦慮，擔心自己數十年來辛苦繳納的保險費可能因為生命的不可預測而化為烏有…

勞退新制即將於2025年7月迎來實施滿二十年的里程碑，這個時間點恰好與台灣正式邁入超高齡社會的歷史轉折重疊。當65歲以上人口占比突破20%的門檻時，退休保障議題更顯迫切。《遠見》雜誌特別在6月份進行了「勞退新制20週年大調查」，深入探討民眾對退休生活的準備狀況與心理感受。