by 李 成威 | 2023/11 月/30 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 配合登革熱防治停工，雇主可不必發工資 分享： Image by Freepik 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛今天表示，最近有許多事業單位發文詢問，因配合衛生單位清潔消毒，事業單位必須停工，不得開業工作，因而衍生是否發放工資的疑義。 黃維琛說明，事業單位停工期間的工資如何發給，應視停工原因再依具體個案認定。過去在疫情期間，有工廠因防疫被勒令停工清潔消毒，那屬於業主被要求的情況，不可歸責於勞雇任何一方，因此勞工不必工作、雇主也不必發工資。...
by 李 成威 | 2023/11 月/30 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 職場霸凌自救攻略：遇到霸凌該怎麼辦？ 分享： Image by Freepik 職場霸凌是一種嚴重的問題，會造成被霸凌者身心上的傷害，甚至導致工作表現下降、離職等後果。如果不幸遇到職場霸凌，勞工朋友可以依照「台北市政府勞動局勞動台北電子報第47期 – 職場霸凌的認識與自救」所建議，從「實際行動」和「心理調適」兩個面向著手自救： 實際行動 向同事尋求建議及支持。 尋找其他同樣遭受霸凌的同事，一起向霸凌者當面對質。 聯合其他同樣被霸凌者，向工會、福委會、員工健康部門、員工諮商部門投訴。...
by 李 成威 | 2023/11 月/30 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 新北勞工局建全國首創職災風險地圖，強化職場安全 分享： Image by Freepik 新北市勞工局為防範職災發生，建立全國首創的產業職業災害風險地圖，納入2萬餘家工廠資料，依產業特性、潛在危害因子進行風險分級，並實施不同頻率的輔導與檢查。此外，勞工局也與消防局聯合檢查39處高風險場所，以強化企業防災。...
by 李 成威 | 2023/11 月/30 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 勞保七種情境，無工作也能加保 分享： Image by pressfoto on Freepik 勞保是台灣重要的社會保險制度，提供勞工工作期間及離職退休後的基本生活保障。雖然勞保屬於在職保險，必須實際有工作者才能投保，但勞保局表示，有七大種情境可以在沒有工作的情況下，也能參與勞保，保障勞工權益不中斷。 1. 應徵召服兵役者 服兵役期間，勞工仍可繼續加保勞保，投保單位不得拒絕，且應繼續為其繳納保險費。 2. 派遣出國考察、研習或提供服務者 派遣出國期間，勞工仍可繼續加保勞保，無需通知勞保局登記。 3....
by 李 成威 | 2023/11 月/17 | 飛騰雙週報
雙週報No.17 – 20231118 無法閱讀│ 我要訂閱 熱門文章精選 常見特別休假NG態樣！雇主勿踩雷！ 【2023-11-17專欄文章│人事管理】 勞動部表示，特別休假是勞工的法定權益，依《勞動基準法》第38條第2項規定，特別休假期日的排定應按照勞工意願。勞動部也提醒，年終將近，事業單位如約定以曆年制(每年1月1日至12月31日)為特別休假請休期間，因年度終結而未休畢之特別休假日數，除勞雇雙方協商遞延至次一年度實施以外，其餘日數，不論未休原因為何，雇主均應結清發給勞工工資… 閱讀全文...
by 李 成威 | 2023/11 月/17 | 企業大小事, 飛騰雙週報文章
企業大小事 勞保、健保費率調漲，計算方式一次看懂 分享： Image by katemangostar on Freepik 023年的勞保費率有所調漲，發薪日總會被扣除一部分的勞健保費用，你知道這些被扣除的費用是怎麼計算嗎? 勞、健保費計算方式讓你一次看懂。繳交勞、健保費用上可分為2大部分：雇主支付與員工支付。 一、勞保...
