HR專區

勞動事件法~人資管理訴訟風險實務解析 研討會成功圓滿結束

勞動事件法~人資管理訴訟風險實務解析 研討會成功圓滿結束

HR專區 分享:感謝廣大客戶熱情參與高雄、台北、台中的勞動事件法~人資管理訴訟風險實務解析研討會,在沈以軒律師精闢的說明及提問解答下,讓人資夥伴對於勞動事件法施行後,在管理上有更明確的依循方向;「工欲善其事、必先利其器」,漢來美食、東森新媒體及利奇機械工業的實務經驗分享中,飛騰雲端提供完整的勞動事件法解決方案,是人資工作者最佳的管理工具;且在這後疫情時代,飛騰推出貼合管理需要的人臉辨識一次完成門禁刷卡及體溫量測,頗獲好評!感謝廣大客戶熱情參與:   沈以軒律師精闢的說明及提問解答:  ...

read more
勞動事件法 解決方案

勞動事件法 解決方案

HR專區 分享:飛騰全方位人力資源管理系統 飛騰系統勞動事件法的三種解決方案 : 1.完整HRM人力資源管理系統(買斷或租賃) ‧適合舊系統更換 ‧完整使用全台最靈活彈性之HRM系統   2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資 ‧適合舊系統整合,原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足 ‧透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理拋轉薪資系統計算   3.飛騰雲端租賃勞動事件法功能包 ‧適合中小企業第一次導入出勤系統管理(手機打卡/指紋卡鐘/臉部辨識整合)...

read more
九陰真經 ~【第五式】加班申請

九陰真經 ~【第五式】加班申請

HR專區 分享: 使用時機:加班單存檔時,系統自動檢核 使用效果:檢核加班時數是否符合法定規範,若超過法定上限時數則拒絕存檔(平日8+4/每月加班時數46hr管控)...

read more
九陰真經 ~ 【第四式】異常明細

九陰真經 ~ 【第四式】異常明細

HR專區 分享: 使用時機:每日或每週定期執行 使用效果:定期追蹤人員常態『因私』或常態『加班』滯留公司原因,用於關心人員延遲下班問題,善盡管理義務。

read more
九陰真經 ~【第三式】出勤異常通知

九陰真經 ~【第三式】出勤異常通知

HR專區 分享: 飛騰雲端 九陰真經 ~ 勞動事件法工時篇 第三招   出勤異常通知 使用時機: 刷卡機事後匯入,每日系統自動發送 使用效果: 針對刷卡異常人員進行異常通知,提醒人員進行回報並支援E-mail & 手機APP通知 系統排程 自動發送...

read more