HR專區

飛騰雲端  考勤系統

飛騰雲端 考勤系統

HR專區 分享:網際網路改變生活還在使用傳統打卡鐘打卡、填寫紙本請假加班申請、人手計算出缺勤遲到嗎? 傳統的考勤方式早已跟不上時代的步伐,人工費時費力,浪費紙張,存在人情管理…等,這些都是最麻煩最沒效率的考勤方式。 以下統計過幾處普遍人資在管理考勤上會出現的困擾: 1. 每月排班部門主管不懂法規?讓人資頭痛 走變形工時的企業,人資在意的是排班不可違反法規,部門主管在意的卻是人力安排是否足夠,總是亂排班,甚至月底快到正確班表還沒出來。 2. 兼職人員每日上班時段不固定,排班難以管理...

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2022年最新[人資系統比較表]-如何挑選雲端人資系統?

2022年最新[人資系統比較表]-如何挑選雲端人資系統?

HR專區 分享:雲端HR系統是「人力資源管理」的重要工具,協助企業達到人才「選(招募)、用(績效)、育(培訓)、留(發展)」的管理目標,提升企業營運管理效益。然而,雲端人資系統何其多,尤其是中小企業對於雲端人資系統不熟悉之下,HR 如何挑選?台灣的中小企業如果成長快速會有「公司擴編」需求,因此需要的雲端人資系統從來就不是只要能結薪算出勤,畫面看起來漂亮就好,還需考量系統能否滿足公司規模繼續擴大、系統是否做的夠完整彈性以及細緻度,還有突發問題廠商排除速度等情況,我們歸納出以下三大評估關鍵,讓 HR...

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「勞工職業災害保險及保護法」對於雇主的影響

「勞工職業災害保險及保護法」對於雇主的影響

消息專區 分享:「勞工職業災害保險及保護法」於111年5月1日施行,對於雇主影響之重點略整理如下: (一)勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法)第6條第1項擴大強制納保範圍(無論受僱人數多寡,與勞保不同);復依災保法第13條第1項規定,保險效力原則上係自到職日起算,至離職當日停止,與通知申報之時點脫鉤。...

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選舉投票日當日薪資如何計算

選舉投票日當日薪資如何計算

HR專區 分享: 公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日,具投票權且該日原屬工作日之勞工,依法放假一日。 選舉投票日當天若有員工出勤,不論是「排班出勤」還是「加班出勤」當天薪資到底該如何計算,可透過以下表格自我檢核,並快速找到適合此情境的計算方式 檢核 情境 當日有無排班 □ 一、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時 有 □ 二、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時,並延長工時2小時 有 □ 三、當日休息日,上班9小時 無 □ 四、跨日上班,為投票日前一晚22時上到投票日當天上午7時...

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人事薪資系統 HRM

人事薪資系統 HRM

HR專區 分享: 飛騰雲端所提供的HRM解決方案,是集結與吸取了團隊內各成員在業界十多年的實務經驗而成,並廣納了各種產業類型特有的管理模式,以【集團化】架構為出發點,提供以積木組合為概念可設置N組考勤、薪資制度,讓您自己為自己打造專屬的人力薪資系統!大大降低了客製的可能性,連人力派遣業都適用的解決方案,讓您不再重蹈過去傳統廠商的系統使用經驗。這也就是飛騰雲端所堅持的獨特價值主張【一次滿足 HR...

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建置HRIS人力資源管理系統由企業自行開發還是外購套裝好呢?

建置HRIS人力資源管理系統由企業自行開發還是外購套裝好呢?

HR專區 分享: 企業發展到一定規模時,傳統的紙本或excel計薪管理已經不敷使用,此時就必須建置有系統化的 HRIS人力資源管理系統,但市場上的HRIS人力資源管理系統五花八門,價格也有很大的差異,加上套裝人力資源管理系統既有的功能又不一定符合企業本身的需要,到底是由企業自行開發或是購買市面上的套裝軟體較適合呢?接下來就來談談企業建置HRIS人力資源管理系統的三種選擇,1.企業自行撰寫;2.購買市面套裝軟體;3.委由資訊系統廠商專案開發三種方式,接這針對三種方式個別的差異和各位說明:...

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如何評選HRIS人事薪資系統?

如何評選HRIS人事薪資系統?

HR專區 分享: 企業當到達一定規模時,傳統的紙本或excel計薪管理已經不敷使用時,就必須建置有系統化的HRIS人事薪資系統,前一篇文章已經和大家分享建置HRIS系統的三種方式(自寫/ 委外開發/ 購買套裝軟體),如果企業本身沒有撰寫程式的人力或能力,也沒有很高的預算量身訂製專案開發時,就建議各位採用CP值最高的方式,購買市面上成熟的套裝人事薪資系統軟體來建置企業內部的HRIS系統。...

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人事薪資系統導入成效

人事薪資系統導入成效

HR人員的現況 故事是發生在某南部汽車零件製造大廠,謝小姐是該公司的人事專員,每天都要為了來報到的新人進行到職手續,不但要跟新人收取各項個人資料,還要將書面資料歸類存放,而且公司規定三個月的試用期以及要參加培訓課程才可以轉變成為正式員工;謝小姐不但要幫每個不同部門的新人安排教育訓練課程,還要將每次教育訓練的成果記錄下來,讓各部門主管在預定試用期滿的時候,作為評選的依據;主管

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超級彈性的考勤解決方案

超級彈性的考勤解決方案

HR專區 分享: 考勤管理往往佔用了HR太多時間,與其埋頭於大量的考勤資料中,不如更專注於HR的核心業務。飛騰雲端人力資源管理系統為HR們帶來整合的時間考勤解決方案,通過始終如一地應用工作和薪資規則來控制人工成本、通過自動執行和跟蹤複雜的合規要求,最大程度降低風險、通過減少人工和行政管理任務,以及將員工解放出來從事更多增值活動,從而提高勞動力生產力。 選擇我們,您將獲得: 易於使用的功能:提供及時的人工資訊並節省可觀的時間和精力。...

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