飛騰雲端人資系統 SCSHR適合從中小企業到多據點企業的完整人資管理平台 整合人事資料、出勤考勤、薪資計算、招募訓練與流程管理，協助企業提升效率、降低勞基法風險，並支援企業隨規模成長彈性擴充。 [et_pb_code raw_content_tablet=" 快速配對 適合您的人資系統方案 一、請選擇您的需求？ ◎ 買斷 （地端） 自建主機，檔案不放置雲端預算充足，客製需求之企業 ◎ 租賃 （雲端） 企業不需投資硬體主機費用提供世界頂級資安機房管理 二、請選擇企業人數？ ◎ 200人以上大型企業 ◎...
飛騰雲端秉持「企業大小事，都是飛騰的事」的理念開發「AI勞資顧問機器人」，並與知名的勞動法規事務所 -「宇恒法律事務所」合作，集結了最專業、最完整的勞動法規知識庫。「AI勞資顧問機器人」不僅能即問即答，提供最快最精準的回覆解析，系統內建的龐大勞資案例資料庫，全面解決企業各種勞資爭議疑難雜症…
問題分類精選文章人資系統選用指南 飛騰雲端人資系統協助企業整合人事資料、出勤、薪資、請假與法規管理，降低行政成本、減少錯誤並加速數位化導入。人資系統可協助企業集中管理人事、出勤、薪資與請假流程，大多數系統亦支援勞健保申報與員工自助服務。 延伸閱讀 | 飛騰雲端人資系統：功能、便利性與市場評價全方位解析指南 非常適合！簡化行政流程、降低人為錯誤、減少紙本作業，是中小企業數位轉型的第一步。飛騰雲端隨時更新系統，符合勞動事件法、勞保、健保、所得稅等相關規定。建議導入雲助理，能節省工時、建立制度，避免後續擴編時手忙腳亂。 延伸閱讀 |...
當生成式人工智慧以前所未有的速度席捲全球，我們正見證著一場職場變革。自OpenAI推出ChatGPT以來，各式各樣的AI工具如雨後春筍般湧現，不僅催生了半導體與軟體產業的樣態變化，更從根本上改變了人們的工作模式與思維方式。這股科技浪潮重塑了產業生態，也讓我們不得不重新思考…
OpenAI執行長奧特曼最近表示，他「對於人們如此願意與大型語言模型分享非常私人的詳細資訊，感到非常驚訝」。這種驚訝背後隱藏著一個事實：在AI的世界裡，隱私只是一種幻覺。你與ChatGPT分享的所有內容，都可能成為刑事調查來源、洩漏給未來用戶，甚至被用來針對你設計廣告。…
國立政治大學副校長蔡維奇以「以人才為本、領導致勝：領導者必備的人才戰略思維」為題，提出了具有前瞻性的管理洞察，特別針對Z世代崇尚聰明工作的特質，深度剖析當代企業人才吸引策略的根本性變革。「關鍵人才的招募與留任」已躍居為僅次於生產力提升的第二大經營挑戰…
在數位轉型浪潮下，雲端人力資源管理系統已成為企業實現「選、用、育、留」人才管理目標的關鍵工具。對於快速成長的中小企業而言，選擇合適的雲端人資系統不僅能提升營運效率，更能因應組織擴編需求。
然而，面對市場上琳瑯滿目的系統選擇，人資主管如何做出明智決策？…
飛騰雲端系統資訊安全政策 目的 飛騰雲端系統 (以下簡稱本公司) 深知資訊安全對於企業運營及客戶信任的重要性，因此本公司承諾依據國際標準、法規要求及業務需求，制定並持續改進資訊安全政策，以確保資訊資產的機密性、完整性及可用性。 資訊安全政策制定基礎 本政策基於以下原則制定，並持續強化與優化： 飛騰雲端產品的開發、管理、使用與操作，確保系統安全性。 符合國家或監管組織所訂定的資訊安全法規，遵守相關合規要求。 履行合作夥伴及第三方簽署之資訊安全合約，確保共同維護安全標準。 防範潛在資訊安全事件，建立有效的應變機制。...
【飛騰雙週報】20241221- 績效管理的轉型：如何讓績效文化從壓力變推力 │ 職場新鮮人發展策略：起薪與工作內容，誰更重要？ │ 跟長官出席活動，有甚麼眉角要注意？│ 週休3日居然可行？─彈性工作模式新紀元 │ 企業資安防護夠完善嗎？IT / OT需要有效整合 │ 好主管要怎麼當？─從管理者到組織變革推動者