「AI HR 應用」的搜尋結果

人資系統操作指南

2026/03/24

2026/03/19

越來越多企業主不再根據個人貢獻高低來分配薪資調整幅度，而是採取一種被稱為「花生醬式加薪」(Peanut Butter Raises)的策略。根據薪酬數據公司Payscale的最新報告顯示，2026年將有約44%的雇主計畫實行齊頭式加薪，而非傳統的績效導向調薪制度…

2026/01/14

在數位轉型的第一步，企業最需要的是一個「會說話的門戶」。飛騰雲端 WebPortal 不僅是登入界面，更是企業的導航中心。流程管理則是企業治理的核心，飛騰雲端將 BPM 系統與人資實務深度結合，確保流程透明且合規。…

2026/01/14

飛騰系統功能優勢 \ 整合人資流程，效率合規一次到位 /全部文章

2025/12/26

「你是E人還是I人？」這個問題在台灣職場掀起熱烈討論，MBTI人格測驗儼然成為同事間拉近距離的話題。然而，當這股風潮從茶水間延燒到面試間，企業可能正在不知不覺中踩上法律紅線。若企業強迫求職者提供MBTI測驗結果，可能違反《就業服務法》相關規定，面臨新台幣6萬元起跳的罰款…

2025/12/12

立法院於12月2日正式三讀通過「全民健康保險資料管理條例」，標誌著健保資料的利用與管理正式納入法律規範。這項重要立法不僅賦予民眾請求退出健保資料特定目的外利用的權利，同時也大幅加重非法侵害健保資料的刑責與罰則。…

2025/11/10

雲助理功能說明 \ 輕鬆掌握人事、薪資、出勤，全面雲端化 /全部文章

2025/11/10

人資系統比較重點一次看！本報告深入分析台灣三大雲端人資系統——飛騰雲端、MAYOHR與NUEIP，評估AI應用、ESG整合與跨國集團支援能力。從功能到擴充性全面比較，協助企業快速找到最合適的人資系統，打造智慧、高效又永續的HR管理環境。

2025/10/02

位於竹北的「羽筑空間設計」，在業界堪稱編制規模相當大的設計公司，從與飛騰簽約之初的30人團隊，如今已成長至50人的規模。然而，隨著業務擴展與團隊成長，這間中小企業也面臨了許多成長期企業共同的困境：如何有效管理日益龐大的人力資源？…