熱門文章精選
性別平等工作法》新制上路,邁向性騷擾防治新里程碑
【2024-03-13 專欄文章│法令規章】
職場性騷擾防治邁向新的里程碑!《性別平等工作法》有關職場性騷擾防治的新規定,於今(8)日正式施行,新制度除了強化雇主的防治意識及責任,明定雇主不論是否接獲被害人提出申訴,或是聽聞有性騷擾之情形,都要採取立即有效的糾正及補救措施,並應提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商等協助,完善…
112年僱用管理及工作場所就業平等概況
【2024-03-13 專欄文章│企業大小事】
為了解《性別平等工作法》實施情形及受僱者在職場就業平等實況,勞動部於112年8至9月分別以「事業單位」及「受僱者」為調查對象,辦理「僱用管理就業平等概況調查」及「工作場所就業平等概況調查」,其中事業單位回收有效樣本為3,031份、受僱者為6,013份(女性4,804份及男性1,209份)。調查…
▋名家專欄
確認僱傭關係訴訟之和解金能否享有退職所得之定額免稅?
【2024-03-13 專欄文章│名家專欄】
勞工向雇主提起確認僱傭關係存在訴訟後,除依法院判決外,亦可能經雙方和解而解決訟爭。和解方案由雇主給付和解金,勞工則同意僱傭關係終止,最為常見。此時…
中小企業發展條例修法,加薪、增僱最高可抵減150%
【2024-03-13 專欄文章│ 人事管理】
由於中小企業發展條例35條、35條之1、36條之2等條文將於113年5月19日落日,因此經濟部推動中小企業發展條例修法,持續透過租稅優惠,鼓勵中小企業為員工加薪,以及增僱員工。修法包括三大方向…
補助縮水!8月起臨場健康服務補助 上限僅剩12萬
【2024-03-13 專欄文章│企業大小事】
依職安法規定,依事業單位人數不同雇主應僱用或提供一定次數的特約醫師人員,為減少中小事業單衝擊,職安署提供補助,但隨著事業單位熟悉、落實雇主責任等,職安署近日修正法規把特約醫護的補助上限從80%下修至60%…