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飛騰雲端,引領企業邁向性別平等新時代,實現ESG永續發展

飛騰雲端,引領企業邁向性別平等新時代,實現ESG永續發展

在台灣,性別平等已經成為企業文化的核心。2024年3月8日,台灣全面實施新修後的性別工作平等法、性別平等教育法及性騷擾防治法(簡稱性平三法),新修的性平三法為企業帶來翻天覆地的變化。作為雲端人資管理系統的領航者,飛騰雲端致力於幫助企業適應這些新變化,並通過我們的ESG和BPM模組,推動企業走向更加永續、智能的未來…

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飛騰免費講座:性別平等工作法與性騷擾防治法之修正解析與因應對策

飛騰免費講座:性別平等工作法與性騷擾防治法之修正解析與因應對策

今年起全面實施的性平三法對企業有什麼影響?對於性別平等工作法與性騷擾防治法的最新修正內容感到霧煞煞?擔心遇到內部申訴時不知如何因應?【勞動法令專家_沈以軒律師】與【提供企業全方位管理解決方案_飛騰雲端】攜手為您解惑!豐富案例解析,最新法令一次搞懂,打造友善職場新文化…

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推動企業數位化管理大升級 業界首選飛騰雲端人資系統

推動企業數位化管理大升級 業界首選飛騰雲端人資系統

根據主計處統計,台灣就業人口約達1,157萬人,其中工業及服務業受僱員工人數就有844萬4千人。因此,如何提升行政作業效率,解決內部管理作業問題,成為國內各個企業推動數位化管理的重點之一。尤其因應產業特性,企業選用的人資系統,須在排班、兼職、考勤、打卡等相關項目,符合便利、多元、彈性調整等訴求。飛騰雲端表示:「人資系統除了要具備人事、考勤、保險及薪資等人資作業外,更需注重後續擴充升級、與其他系統的整合應用,及系統資安防護等要素,以滿足企業永續發展需求。」…

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企業勞動法令問題,讓AI來幫你

企業勞動法令問題,讓AI來幫你

人工智能科技的快速發展,正為各行業帶來全新的應用契機。在企業經營管理領域,智能AI助理能有效解決許多複雜的勞動法規問題,不僅大幅降低企業法令規範的風險,更能節省龐大的法律顧問費用,實現用人管理的事半功倍效果…

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加速企業數位化轉型 最佳推手飛騰雲端人資系統

加速企業數位化轉型 最佳推手飛騰雲端人資系統

一間追求穩定發展的企業,除了著重外部的營運績效成長,內部的人才與管理同時也是企業發展的關鍵之一。如何提升人資管理效率及準確性,並降低人資管理成本,進而提高企業員工滿意度,成為企業領導者在管理層面的重要課題…

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ESG與人資管理系統:企業永續發展的關鍵

ESG與人資管理系統:企業永續發展的關鍵

在當今全球日益關注永續發展的時代,企業社會責任(ESG)已成為企業永續發展的核心要素之一。ESG和人力資源管理密不可分。它們不僅對企業的長期成功至關重要,同時也對社會、環境和員工福祉的提升至為關鍵…

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台灣首結合AI的HRM!飛騰雲端引領智慧化革命、助人資管理事半功倍

台灣首結合AI的HRM!飛騰雲端引領智慧化革命、助人資管理事半功倍

雲端人資系統:AI崛起,各行各業面臨前所未有的變革,台灣也迎來第一個「實現人資管理系統(HRM)與人工智慧(AI)結合」的里程碑。成立於2013年的飛騰雲端,始終堅信人力資源管理系統應該是企業的智慧夥伴,同時他們也認為,HRM系統不該只為大型企業服務,新創和中小型企業同樣需要HRM系統的支持。因此,無論是3人小團隊或3萬人大企業,都能在飛騰雲端找到所需的解決方案

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飛騰雲端系統的優勢

飛騰雲端系統的優勢

從小到上市上櫃跨國企業,為何選擇 #飛騰雲端❓
企業追求的 #永續經營,由 #飛騰HRM系統來實現💪

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