\ 使 命 /
通過智慧化 HR 平台與人性化設計顧問式的智慧人資解決方案
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飛騰雲端（SCSHR）是一家專注於台灣勞基法高度合規的雲端人資系統服務商。
飛騰雲端（SCSHR）是一家專注於台灣勞基法高度合規的雲端人資系統服務商。
我們協助企業在成長、擴編與制度轉型過程中，避免因人資制度設計錯誤，而產生勞檢風險、加班爭議與法規責任。
系統設計以「法規正確性、風險控管與制度可擴充性」為核心，完整涵蓋出勤、工時、加班、排班、績效、教育訓練、保險、薪資，以及符合 內控與 IPO 準備需求 的管理架構。
飛騰雲端採用成長型人資系統架構，可支援企業從新創階段、30–300 人成長期，到集團與上市櫃規模，避免因企業擴張而反覆更換人資系統。
我們相信，人資系統不只是管理工具，而是企業能否 長期合規、穩健經營與持續成長 的關鍵基礎。
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\ 願 景 /
成為企業最佳 HR 成長夥伴，以科技驅動的未來組織。
科技領航
持續研發AI與BI智慧模組
提升HR數據洞察力
客戶共創
深入理解客戶情境
與客戶合作共構HR解方
彈性適配
平台模組靈活設計
滿足中小企業至集團跨境運營
正直專業
堅持誠信、透明與高品質交付
打造信賴的合作關係
優 勢
在人資系統的專業領域中，我們始終以專業與創新，穩健推進每一步
憑藉對勞動法規的高度敏感與即時更新能力，讓企業在面對法令變動時始終能快速應對。
飛騰雲端以多元且靈活的排班管理機制，協助企業打造高效率的人力運作模式。
業界唯一的樞紐分析報表與集團式管理架構，讓數據決策更精準，跨單位管理更輕鬆。
從勞動事件法的落實方案，到「前人種樹、後人乘涼」的產品思維，堅持打造能長期進化、
永不過時的永續系統，讓客戶都能享受穩定、安全、持續成長的數位服務。
飛騰雲端以多元且靈活的排班管理機制，協助企業打造高效率的人力運作模式。
業界唯一的樞紐分析報表與集團式管理架構，讓數據決策更精準，跨單位管理更輕鬆。
從勞動事件法的落實方案，到「前人種樹、後人乘涼」的產品思維，堅持打造能長期進化、
永不過時的永續系統，讓客戶都能享受穩定、安全、持續成長的數位服務。
知名企業選擇飛騰雲端的理由
從連鎖餐飲到營建工程，我們專注解決各行業的出勤、排班、薪資與簽核管理痛點。
飛騰雲端協助企業整合複雜流程，建立穩定、可擴充的人資系統基礎，打造高效率的人力運作模式。
連鎖餐飲與餐旅
多門市排班・兼職管理・薪資整合
批發零售與通路
門市總部協作・出勤簽核・人事管理
服務與旅遊娛樂
彈性排班・跨部門協作・營運管理
製造與外商企業
工廠班別・加班工時・薪資核算
資訊電子與科技業
權限控管・簽核流程・報表分析
半導體產業
多班別制度・工程團隊・內部管理
營建工程與建設
工地外勤・多據點・專案人員管理
飛騰雲端是否適合您的企業？
專屬顧問・免費評估・無痛導入
立即預約系統展示，讓飛騰雲端協助您打造專屬的高效數位人資架構。
七大產業常見問題
飛騰雲端人資系統如何支援不同產業需求
Q1：為什麼大聯大、群聯電子、環球晶圓、京鼎精密科技等知名半導體企業，會選擇導入飛騰雲端人資系統？
A1：半導體與高科技製造業通常面臨組織規模大、多班別制度、輪班管理、權限控管、簽核流程與內部稽核要求高等管理需求。飛騰雲端可協助企業整合出勤、排班、薪資、簽核、權限與報表管理，讓人資資料更集中，流程更容易追蹤，也更適合支援高科技產業的內部管理與合規需求。
Q2：為什麼漢來美食、伯朗咖啡、GB鮮釀、KFC、Pizza Hut、寒舍集團、台北喜來登等知名連鎖餐飲與餐旅企業，會選擇導入飛騰雲端人資系統？
A2：連鎖餐飲與餐旅業常見多門市、多班別、兩頭班、PT 人員多、尖離峰人力需求變動大、跨店支援頻繁等複雜排班情境。若仍仰賴人工排班、Excel 或分散表單，容易增加店長與人資的行政負擔，也可能造成工時、休息時間與薪資計算上的誤差。飛騰雲端提供自動化排班引擎，支援多元輪班、兩頭班、跨店支援邏輯，並可自動檢核工時與休息時間，協助企業讓餐飲業排班更符合法規要求。同時整合 APP 行動打卡、PT 領現、時薪結算與跨據點工時管理，降低人工算薪誤差與勞資爭議風險。
Q3：為什麼IKEA、JINS、KIA、大樹藥局、思夢樂等知名批發零售與通路品牌，會選擇導入飛騰雲端人資系統？
A3：批發零售與通路品牌通常有門市據點多、總部與門市協作頻繁、人員異動快速、排班與出勤管理分散等情境。飛騰雲端可協助企業整合人事資料、出勤管理、門市排班、請假加班、簽核流程與薪資作業，讓總部能更清楚掌握各門市的人力配置與管理流程，提升跨據點管理效率。
Q4：為什麼台灣虎航、KKday、東森新媒體、秀泰影城等知名服務、旅遊與娛樂企業，會選擇導入飛騰雲端人資系統？
A4：服務、旅遊與娛樂產業常見營運時段彈性高、人員調度頻繁、跨部門協作多、活動或場次型排班需求高等情況。飛騰雲端可協助企業整合出勤、排班、簽核與人事資料管理，讓不同部門與營運單位的人力安排更清楚，也能降低人工溝通與資料分散造成的管理落差。
Q5：為什麼花王、中華汽車、OTIS、Ford等知名製造業與外商企業，會選擇導入飛騰雲端人資系統？
A5：製造業與外商企業常面臨工廠班別多、輪班制度複雜、加班工時不易核算、薪資計算規則多、法規合規要求高等管理挑戰。飛騰雲端可協助企業整合出勤紀錄、排班制度、加班請假、薪資計算與報表管理，讓人資與主管能更有效掌握工時資料，降低人工核算錯誤與勞資爭議風險。
Q6：為什麼ViewSonic優派、展碁國際、所羅門、環旭電子等知名資訊電子與科技企業，會選擇導入飛騰雲端人資系統？
A6：資訊電子與科技業通常組織成長速度快，內部簽核、權限控管、跨部門管理與報表分析需求也會逐漸增加。飛騰雲端可協助企業建立集中化的人資資料管理流程，整合出勤、簽核、薪資與報表資訊，讓企業在擴編與組織成長過程中，維持更穩定的人資管理基礎。
Q7：為什麼大陸工程、皇昌營造、洋基工程、富邦建設等知名營建與工程企業，會選擇導入飛騰雲端人資系統？
A7：營建工程與建設業常見工地分散、外勤人員多、專案型組織、多據點管理與出勤紀錄不易集中等問題。飛騰雲端可協助企業整合外勤出勤、請假加班、簽核流程、工時紀錄與人事資料管理，讓總部更容易掌握不同工地與專案人員狀況，提升跨地點管理效率與資料留存完整性。
幸福
企業
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打造幸福職場 員工、老闆零距離
公司願景，就是與員工共享公司盈餘，強化福利制度。