fbpx



【東森新媒體】系統使用靈活,能滿足公司、媒體與零售業之間的不同需求

2020/08/17

分享:

飛騰雲端活動研討會示意圖,2021東森雲股份有限公司研討會現場照片

「東森新聞雲ETtoday」-為EMI東森國際之子公司,為台灣最大網路傳媒集團。自2019年2月更名為「東森新媒體控股股份有限公司」。 旗下有【新聞雲】、【寵物雲】、【星光雲】、【電競雲】四家子公司,並拓展實體通路成立【東森寵物實體商店】,目前為業界規模最大之寵物連鎖通路。

 

ETtoday新聞雲:是新媒體龍頭 流量營收第一

 

東森集團(ET GROUP)新零售、新媒體雙核心

一、更換HR系統主因

  • 公司經營業務透過併購與成長持續擴張,人數由100多人,目前以達近1,500人,舊系統以使用近十年,支援性低。無法符合快速擴張與不同產業之需求。
  • 原服務廠商於2019年初片面通知,至2019年底不再提供服務與維運。

 

二、評選過程與決定飛騰主因

【評選過程】2019.03

  1. 評選廠商:1×4、英x內、睿.系統廠商
  2. 現有需求逐項由Demo系統
  3. 詳盡確認系統之適合程度

【選擇飛騰主因】

  1. 系統靈活性,參數化設定
  2. 與需求95%匹配,客制程度低
  3. 符合不同公司、媒體與零售業HR需求
  4. 顧問專業度與自我維運彈性

【合約付款條件】 :

  1. 簽約後,我司一次開立3張即期現金支票。
  2. 上線前費用已付畢。
  3. 6月簽約、9月舊人事資料導入、1月上線無平測。

 

三、導入過程與效益

  1. 約計半年內,無痛轉換系統,新系統-無平測順利於2020年1月成功上線。
  2. 顧問針對問題,逐項協助盡心盡力解決。系統問題低於5%。
  3. 導入逢疫情因素,顧問有問必答,並隨時協助第一次結薪。
  4. 額外客制收費合理! 令人感動,售後服務。
  5. 甚至有些客制不收費!
  6. 沒有收錢後找不到人,沒有不負責的狀況。
  7. HR產能增加30%,目前HR現有6人。

 

以人為核心的領導變革:重新定義企業價值與人才管理

以人為核心的領導變革:重新定義企業價值與人才管理

國立政治大學副校長蔡維奇以「以人才為本、領導致勝:領導者必備的人才戰略思維」為題,提出了具有前瞻性的管理洞察,特別針對Z世代崇尚聰明工作的特質,深度剖析當代企業人才吸引策略的根本性變革。「關鍵人才的招募與留任」已躍居為僅次於生產力提升的第二大經營挑戰…

從救火隊長到團隊領航者:新手主管的角色轉換之路

從救火隊長到團隊領航者:新手主管的角色轉換之路

台灣勞工退休金新制度實施近二十年來,儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢,但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料,目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人,然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%,顯示超過八成的勞工尚未…

政府推動職安法重大修正:建構更安全友善的勞動環境

政府推動職安法重大修正:建構更安全友善的勞動環境

為進一步保障勞工的工作安全與身心健康,行政院會於本月28日正式通過勞動部所提出的職業安全衛生法部分條文修正草案,這項重要法案即將送交立法院進行審議。此次修法涵蓋23個條文的調整,堪稱自102年該法全文修正以來規模最為龐大的一次修訂。
這次修法的核心目標在於降低各類職業災害的發生機率…