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雲助理 出缺勤假單│E化管理時代
企業還在用紙本送假單嗎？
雲編與許多中小企業處理員工考勤資料的夥伴們交流時
發現打卡及請假流程需要很多的人工核對，非常不方便
核對每位員工各假別休假紀錄、假別剩餘天數等，不僅麻煩又容易出錯
#人工紙本作業耗時且不易保存，另外員工假單資料至少要保存5年
遇到勞檢時，不僅有 #假單遺失問題，#紙本資料還要重新整理核對，人工的成本耗時又耗力
#雲助理人資系統_有效提升企業HR效率
✅簽核全面「E化」升級，主管、HR即時處理，再也不用為了簽假單被綁住時間
✅假別紀錄全面電子化，資料保存完整、匯出快速，無須為了勞檢重新整理紙本資料
✅系統直接管理各假別休假紀錄、剩餘天數，不需要EXCEL 人工紀錄，套公式，#雲助理人資管理輕鬆又快速
以人為核心的領導變革：重新定義企業價值與人才管理
國立政治大學副校長蔡維奇以「以人才為本、領導致勝：領導者必備的人才戰略思維」為題，提出了具有前瞻性的管理洞察，特別針對Z世代崇尚聰明工作的特質，深度剖析當代企業人才吸引策略的根本性變革。「關鍵人才的招募與留任」已躍居為僅次於生產力提升的第二大經營挑戰…
從救火隊長到團隊領航者：新手主管的角色轉換之路
台灣勞工退休金新制度實施近二十年來，儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢，但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料，目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人，然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%，顯示超過八成的勞工尚未…
政府推動職安法重大修正：建構更安全友善的勞動環境
為進一步保障勞工的工作安全與身心健康，行政院會於本月28日正式通過勞動部所提出的職業安全衛生法部分條文修正草案，這項重要法案即將送交立法院進行審議。此次修法涵蓋23個條文的調整，堪稱自102年該法全文修正以來規模最為龐大的一次修訂。
這次修法的核心目標在於降低各類職業災害的發生機率…