2026/1/26 更新

🔷 雲助理幫您節省50%人事管理成本 🔷

【中小企業挑戰不斷】
面臨成本上漲、通澎、缺料、缺工等多重壓力
此時更需要價格友善、易懂好操作的管理工具
減少行政管理的人工作業、可能的出錯率
誤觸勞基法的風險，也大大節省許多看不見的隱形時間成本

經濟部工業局指出
環境變動造成全球出口市場停滯、消費需求減少
尤其是仰賴出口貿易的台灣，更是能感受到影響
景氣下滑造成訂單減少和庫存累積是目前最嚴重的問題

【善用飛騰雲助理，我們可以這樣做】
✍️透過系統管理考勤、結薪作業，省下至少50%的人事作業成本
✍️30人以下企業，月租最低只要1000/月，友善的價格就可以實現人事數位管理
✍️遠端工作出勤管理更容易，不需要因為無打卡設備就不打卡，避免無出勤紀錄誤觸法規

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Q1｜在景氣下滑與成本上漲的環境下，中小企業最需要解決的人資痛點是什麼？

答：不是「做不做管理」，而是「用最少成本把管理做好」。
面對通膨、缺工、缺料與訂單減少，中小企業更無法承擔人事錯誤與行政浪費。人工考勤、算薪與紙本流程不僅耗時，也放大勞基法違規與管理失誤的風險。

Q2｜人事作業真的會佔用這麼多隱形成本嗎？

答：會，而且往往被低估。
出勤整理、加班計算、請假核對、薪資重算，每一項都高度仰賴人工，錯一次就要花更多時間補救。長期下來，不只是人事人力成本，更消耗老闆與主管的決策時間。

Q3｜導入人資系統，實際能幫企業省下多少成本？

答：透過系統化考勤與結薪，至少可節省 50% 人事管理作業成本。
以飛騰【雲助理】為例，將打卡、請假、簽核、薪資計算整合於單一系統，大幅降低人工處理時間與錯誤率，讓人資回歸管理而非行政救火。

Q4｜遠端或彈性工作型態，對人資管理帶來哪些風險？

答：最大風險是「沒有出勤紀錄卻仍需負責任」。
若員工未確實打卡、無法佐證工時，企業在勞檢或爭議中容易處於劣勢。系統化出勤管理可確保即使遠端上班，也能留下完整、合規的紀錄，避免誤觸法規。

Q5｜中小企業導入人資系統，是否負擔得起？

答：負擔得起，而且比不導入更省錢。
30 人以下企業，月租最低 1000 元起，即可完成考勤、薪資與法規風險管理。相較於一次罰鍰、一次勞資糾紛或長期人力浪費，屬於高 CP 值的管理投資。