如何在尊重勞工特別休假排定權的前提下，透過「事前」協商妥善調度人力，避免影響正常營運，成為人資部門必須審慎處理的課題。然而，在實務運作中，還有另一個更加棘手且爭議不斷的問題：「特休假能否在『事後』補請？」。這個爭議，在司法實務上經歷了一段耐人尋味的發展歷程…

日前有民眾在「公共政策網路參與平台」提出推動週休三日的提案，經過連署期間後已經成功突破5000人附議門檻，根據相關規定，勞動部必須在12月7日前給出正式回應。這項提案究竟訴求什麼？週休三日在台灣真的可行嗎？過去是否有類似的提案經驗？各界對此又抱持什麼樣的看法？…

根據管理才能評鑑(MAP， Managerial Assessment of Proficiency)針對全球10萬筆經理人所做的最新研究報告，個人特質可以歸納為四種主要類型：分析型、直觀型、行動型、人際型。這四種不同的性格特質，各自存在著時間直覺上的盲點與陷阱…