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2024年報稅季開跑,所得稅新制有哪些?你都知道了嗎?
2024年所得稅新制有哪些?
- 成年年齡下修,獨立申報成為新常態
隨著民法修正,18歲以上青年現在需要獨立申報所得稅。除非符合特定條件(如:就學、身心障礙或無謀生能力等),才能由父母申報扶養。
- 基本生活費調整,照顧員工的基本需求
基本生活費用金額已調高至20.2萬元,相較前一年增加6000元,讓員工在面對生活壓力時能有更多的支持。
- 伙食津貼免稅額度提升,減輕財務負擔
自2023年1月1日起,公司提供員工之伙食津貼,每人每月免稅額度由新臺幣2400元調高到3000元。
- CFC營利所得申報,確保合規遵循
如果你的企業涉及境外投資,注意新的CFC營利所得申報規定,避免未來發生相關稅務問題。
企業善用AI人資系統,輕鬆搞定所得稅申報
企業每年度結算後,就會將上一年度員工的各類所得扣繳數額申報給稽徵機關。傳統的所得稅申報方式需要人工計算和整理資料,耗時費力且容易出錯。隨著科技的發展,越來越多企業開始採用雲端人力資源系統來執行數位管理。
【雲助理】協助企業申報員工薪資及各類所得扣繳
- 提高效率:一鍵生成月所得申報檔和年所得申報檔,節省你的寶貴時間
- 降低錯誤:自動化流程減少人為錯誤,確保申報的準確性
- 簡化流程:將申報檔直接上傳,輕鬆完成申報作業
使用飛騰雲端人資系統,輕鬆應對所得稅申報
飛騰雲端客戶廣度遍及各行各業,從3人微型企業到上市上櫃集團,都能找到最合適的解決方案,同時可依據企業的規模和需求進行客製化調整,提供企業最完善的人資系統作業功能。讓飛騰雲端人資系統為你簡化繁瑣流程,幫助你無後顧之憂應對每年度的所得稅申報工作!
績效不彰?管理不再依賴「動機」,聚焦「行為診斷」的系統化管理學
《績效!績效!Part II》一書的觀點指出,相比於徒勞地尋找員工的「動機」,「行為管理」才是更為實用且可行的管理途徑。
行為是可被觀察、可被衡量,並且可以被具體討論與改善的對象。當績效出現問題時,與其探討員工的「內在動機」,不如聚焦於分析和改善員工的「外在行為」…
主計總處數據揭:台灣勞動市場「經驗斷層」與人才流失困境
行政院主計總處發布的最新《113 年工業及服務業受僱員工進退與特徵概況》報告揭示了當前職場面臨的「青黃不接」困境:一方面,經驗豐富的資深員工因屆齡退休的比例持續攀升;另一方面,新進與資淺員工的流動率卻居高不下,使得企業在經驗傳承與人才穩定上面臨前所未有的壓力。…
退休後再工作還能再加勞保嗎?一文釐清權益重點
當退休族決定重返職場時,經常會面臨一個重要的疑問:我已經領了勞保老年給付,如果再次就業,還能重新加保勞保嗎?這個問題關係到勞工的權益保障,也影響到雇主的法定義務。…

