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擁抱雲端新篇章:飛騰雲端獲得ISO27001國際資安認證,專業安全,讓您無後顧之憂
身為業界領先的人力資源雲端管理系統供應商,飛騰雲端致力於為各式企業量身打造最佳的人力資源解決方案。我們獨特的人資雲端管理系統涵蓋了多個核心功能模組,包括人事薪資管理、考勤排班管理、人才招募管理以及人力資源發展等,協
助企業實現數位化、效率化與智慧化的人力資源管理。此外,飛騰雲端的系統支援各行各業的管理模式,並能與其他飛騰雲端產品或第三方系統無縫整合,為客戶提供全方位的人力資源解決方案。
在企業營運中,資訊安全至關重要。飛騰雲端在追求卓越的人資管理功能與性能的同時,更致力於確保客戶資料的安全與保密。憑藉國際權威的ISO27001資訊安全管理體系認證,飛騰雲端展現了在資訊安全管理方面的嚴格標準與高品質。我們採取多重安全防護措施,包含數據加密、防火牆、防DDoS攻擊、身份驗證以及權限控制等,確保客戶的人資數據免於竊取、篡改或洩露。飛騰雲端更定期進行安全測試與審計,以便及時檢測並修復潛在的安全漏洞。
隨著WEB3.0時代來臨,雲端運算已成為企業數位轉型的關鍵要素。飛騰雲端運用創新的雲端技術,為客戶提供穩定、安全且高效的人資雲端管理系統。企業可隨時隨地透過網路或行動裝置輕鬆完成各種人力資源相關作業,並享受到高度彈性、可用性與可擴展性的優勢,同時節省硬體設備與維護成本。為了滿足客戶不斷變化的需求,飛騰雲端持續更新與優化系統功能,以確保提供最先進的人資管理解決方案。
飛騰雲端深知企業管理系統是公司最寶貴的資產,同時也是企業永續發展的核心競爭力。因此,我們全力投入為客戶打造最專業、最貼心、最創新的人資雲端管理系統,協助客戶提升人力資源管理水準,進而創造更大的企業價值。我們相信資訊安全不僅是一種保證,更是讓客戶安心、放心的承諾。透過我們嚴謹的資安管理與專業的人資雲端管理系統,您的企業將在數位時代迅速崛起,攜手共創輝煌成就。選擇飛騰雲端,讓我們與您共同邁向更安全、更專業、更有吸引力的未來。
職場霸凌新法上路:沈以軒律師解析企業防治責任 —2026人資法律法規年度研討會 圓滿落幕
2026年7月1日《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制正式施行,企業在預防、申訴受理、調查處理、當事人保護及紀錄保存等面向,都必須重新檢視現行制度。飛騰雲端於2026年7月7日舉辦人資法律法規年度研討會,邀請沈以軒律師透過實務案例,解析職場霸凌與性騷擾的法律界線…
飛騰雲端擴大智慧人資布局:AI智能排班與WGS職場治理平台於未來商務展亮相
飛騰雲端於2026 AI TAIWAN未來商務展展示AI智能排班與WGS職場治理平台,回應企業在多據點人力配置、排班與出勤薪資整合,以及職場霸凌案件流程、期限、權限與紀錄管理上的實際需求。
高薪資深員工容易被逼退嗎?解析中高齡勞工4大自保方法、年齡歧視與職場霸凌法律保障
隨著企業數位轉型、AI導入及組織精簡,高薪、高年資的中高齡員工可能面臨被邊緣化、調職、降薪或被迫離職等風險。除了《中高齡者及高齡者就業促進法》禁止年齡歧視外,2026年7月1日施行的《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章,也為遭受針對性打壓的勞工提供新的法律保障。…
