企業大小事
基本工資審議委員會9月初召開,勞資共識調幅3-3.2%
勞動部長許銘春8/16表示,基本工資審議委員會將於9月初召開,考量國內通膨嚴重,勞資雙方已有共識將調升基本工資,調幅約3-3.2%。
許銘春指出,因國內通膨嚴重,先前的基本工資工作小組會議,勞資雙方已有共識要調升金額。資方代表也提到,台灣是以出口為經濟導向,經濟成長率沒有之前那麼亮眼,但不反對調升,希望是合理的調升。
勞動部每年第一、二、四季召開基本工資工作小組,討論當前的經濟社會數據,以及基本工資調整後的實施狀況,並於第三季召開基本工資工作審議委員會,討論隔年的基本工資。
去年調升4.56%後,今年基本工資為月薪2萬6,400元、時薪176元。今年初,國發會主委龔明鑫保證「基本工資會漲贏通膨」,行政院主計總處當時預測2023年全年經濟成長率為2.12%,消費者物價指數(CPI)年增率為2.16%。因此,從這些經濟數據來推估基本工資調幅上看3.5%。
不過,隨著全球經濟景氣復甦不如預期,終端需求疲軟,行政院主計總處18日的經濟預測恐下修經濟成長率。若以5月時做出的全年消費者物價指數(CPI)成長率2.26%,及18日將公布最新的全年經濟成長率難保2%推估,明年基本工資調幅將會落在3%至3.2%之間,也就是月薪將來到2萬7,192元至2萬7,245元、時薪將則為182元。
另外,前兩年疫情期間,在基本工資審議委員會做出調升決定後,政府皆推出基本工資補貼方案。許銘春對此強調,經濟景氣會受國內外情勢影響,在疫情之前也沒有針對景氣不好者去補貼,現在應回歸正常,所以今年沒有考慮補貼方案。
為什麼朋友不對你說真心話?掌握3大技巧,建立高情商溝通的深度連結
許多人誤以為好聊是外向者的天生優勢,但事實上,聊天是一項可以被拆解、學習與反覆練習的技術。掌握這項關鍵能力,第一步就是避開最常見的社交陷阱——「身家調查式」的聊天方式,轉向以下三大高情商溝通技術,不僅能提升個人人際關係,也能自然融入職場、提升影響力…
我的工作會被AI取代嗎?2026職涯報告:掌握「工作重構」關鍵,不被過時模式淘汰
AI帶來的真正衝擊,並非單純的人機對立,而是迫使我們重新思考:哪些工作還需要由人單獨完成?哪些工作方式已經到了必須徹底重新設計的時候?關鍵不在於對抗AI,而在於學會與AI協作,重新定義人類在工作流程中的角色與價值。…
什麼是「花生醬薪酬策略」?─ 齊頭式加薪如何導致頂尖人才流失
越來越多企業主不再根據個人貢獻高低來分配薪資調整幅度,而是採取一種被稱為「花生醬式加薪」(Peanut Butter Raises)的策略。根據薪酬數據公司Payscale的最新報告顯示,2026年將有約44%的雇主計畫實行齊頭式加薪,而非傳統的績效導向調薪制度…