企業大小事

只要有數位打卡就夠了？一次解決勞資爭議

2023/09/19

只要有數位打卡就夠了？
#四大功能_一次解決勞資爭議

2020勞動事件法上路，企業已無程序優勢
遲到早退、加班請假，常常是企業與員工的爭執點
#單純打卡紀錄已無法保護勞資雙方權益

飛騰雲端，補足企業數位打卡系統
#勞動事件法解決四大功能_避免勞資爭議檢核考勤紀錄

❶主動推播提醒｜員工出勤打卡提醒通知
❷員工表態選擇｜即時出勤異常表態設定
❸強制表態設定｜考勤異常通知及強制表態
❹表態結果分析｜合乎法規的考勤檢核分析

《文章來源：204-03-05 勞動部提供更快速的訴願救濟管道~線上聲明訴願 │勞動法務司》

推動企業數位化管理大升級　業界首選飛騰雲端人資系統

根據主計處統計，台灣就業人口約達1,157萬人，其中工業及服務業受僱員工人數就有844萬4千人。因此，如何提升行政作業效率，解決內部管理作業問題，成為國內各個企業推動數位化管理的重點之一。尤其因應產業特性，企業選用的人資系統，須在排班、兼職、考勤、打卡等相關項目，符合便利、多元、彈性調整等訴求。飛騰雲端表示：「人資系統除了要具備人事、考勤、保險及薪資等人資作業外，更需注重後續擴充升級、與其他系統的整合應用，及系統資安防護等要素，以滿足企業永續發展需求。」…