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首創AI系統 重新定義人資管理
✨首創AI系統重新定義人資管理✨
#AI為中小企業帶來新轉型_飛騰AI搶先看‼️
中小企業在人力資源管理方面
面臨人力不足、成本高、效率低等困擾,讓飛騰來解決💪
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飛騰雲端即將推出結合AI的人事管理系統 – #雲助理ChatHR
將HRM系統與AI結合,為企業提供更高效、即時、精準的人事管理服務
#飛騰AI重點搶先看👀
✅自動提醒異常作業:員工作業今日事今日畢;異常系統自動提醒,無須人員操作
✅自動化重複性作業:系統自動執行考勤結算;薪資計算,節省人力成本、提高工作效率
✅自動引導執行作業:下達指令,系統自動對應程序完成作業;無需再尋找作業模組
.如何快速上手AI人資管理系統
📌從小處著手,逐步推進:中小企業可以從簡單的 AI 應用開始,隨著企業規模和需求增長,再逐步擴大 AI應用
📌注重員工培訓:中小企業需要對員工進行AI應用的培訓,以便他們能夠有效地使用 AI 工具
📌定期評估:中小企業應定期評估 AI應用的效果,並根據實際情況進行調整
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績效不彰?管理不再依賴「動機」,聚焦「行為診斷」的系統化管理學
《績效!績效!Part II》一書的觀點指出,相比於徒勞地尋找員工的「動機」,「行為管理」才是更為實用且可行的管理途徑。
行為是可被觀察、可被衡量,並且可以被具體討論與改善的對象。當績效出現問題時,與其探討員工的「內在動機」,不如聚焦於分析和改善員工的「外在行為」…
主計總處數據揭:台灣勞動市場「經驗斷層」與人才流失困境
行政院主計總處發布的最新《113 年工業及服務業受僱員工進退與特徵概況》報告揭示了當前職場面臨的「青黃不接」困境:一方面,經驗豐富的資深員工因屆齡退休的比例持續攀升;另一方面,新進與資淺員工的流動率卻居高不下,使得企業在經驗傳承與人才穩定上面臨前所未有的壓力。…
退休後再工作還能再加勞保嗎?一文釐清權益重點
當退休族決定重返職場時,經常會面臨一個重要的疑問:我已經領了勞保老年給付,如果再次就業,還能重新加保勞保嗎?這個問題關係到勞工的權益保障,也影響到雇主的法定義務。…