企業大小事
首創AI系統 重新定義人資管理
✨首創AI系統重新定義人資管理✨
#AI為中小企業帶來新轉型_飛騰AI搶先看‼️
中小企業在人力資源管理方面
面臨人力不足、成本高、效率低等困擾,讓飛騰來解決💪
.迎接飛騰AI新浪潮
飛騰雲端即將推出結合AI的人事管理系統 – #雲助理ChatHR
將HRM系統與AI結合,為企業提供更高效、即時、精準的人事管理服務
#飛騰AI重點搶先看👀
✅自動提醒異常作業:員工作業今日事今日畢;異常系統自動提醒,無須人員操作
✅自動化重複性作業:系統自動執行考勤結算;薪資計算,節省人力成本、提高工作效率
✅自動引導執行作業:下達指令,系統自動對應程序完成作業;無需再尋找作業模組
.如何快速上手AI人資管理系統
📌從小處著手,逐步推進:中小企業可以從簡單的 AI 應用開始,隨著企業規模和需求增長,再逐步擴大 AI應用
📌注重員工培訓:中小企業需要對員工進行AI應用的培訓,以便他們能夠有效地使用 AI 工具
📌定期評估:中小企業應定期評估 AI應用的效果,並根據實際情況進行調整
𝘼𝙍𝙀 𝙔𝙊𝙐 𝙍𝙀𝘼𝘿𝙔👊
讓 #雲助理ChatHR 成為企業提升人資管理的最佳選擇
隨時關注 #飛騰雲端粉絲團,迎接AI新浪潮🌊
為什麼朋友不對你說真心話?掌握3大技巧,建立高情商溝通的深度連結
許多人誤以為好聊是外向者的天生優勢,但事實上,聊天是一項可以被拆解、學習與反覆練習的技術。掌握這項關鍵能力,第一步就是避開最常見的社交陷阱——「身家調查式」的聊天方式,轉向以下三大高情商溝通技術,不僅能提升個人人際關係,也能自然融入職場、提升影響力…
我的工作會被AI取代嗎?2026職涯報告:掌握「工作重構」關鍵,不被過時模式淘汰
AI帶來的真正衝擊,並非單純的人機對立,而是迫使我們重新思考:哪些工作還需要由人單獨完成?哪些工作方式已經到了必須徹底重新設計的時候?關鍵不在於對抗AI,而在於學會與AI協作,重新定義人類在工作流程中的角色與價值。…
什麼是「花生醬薪酬策略」?─ 齊頭式加薪如何導致頂尖人才流失
越來越多企業主不再根據個人貢獻高低來分配薪資調整幅度,而是採取一種被稱為「花生醬式加薪」(Peanut Butter Raises)的策略。根據薪酬數據公司Payscale的最新報告顯示,2026年將有約44%的雇主計畫實行齊頭式加薪,而非傳統的績效導向調薪制度…