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勞動部:勞工因登革熱隔離請假 雇主不得扣發全勤獎金

2023/11/02

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飛騰雙週報_勞動部:勞工因登革熱隔離請假 雇主不得扣發全勤獎金
勞動部今天發布解釋令,明令勞工因登革熱被要求在指定治療機構隔離,並因此請假,雇主不得扣發全勤獎金,且追溯至今年6月4日生效。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,登革熱是一種具有傳染性的疾病,為防範疫情擴散,地方衛生主管機關有權要求勞工接受治療或隔離。

黃維琛指出,勞工因登革熱被要求在指定治療機構隔離,必須請病假,但請假之後,薪資中的全勤獎金可能受影響。因此,勞動部特別發布解釋令,明確規定在這種情況下,雇主不得扣發全勤獎金。

黃維琛表示,這項解釋令追溯至今年6月4日生效,是今年本土第一例登革熱發生的時間點。過去已經受到影響的勞工,可以向雇主要求補發全勤獎金,若雇主拒絕,可請地方主管機關輔導。若雇主輔導之後仍拒發,則可開罰新台幣2萬至100萬元。

黃維琛提醒雇主,應依法保障勞工權益,不得以任何理由扣發勞工的全勤獎金。

勞工若因登革熱被要求隔離,請假時應注意以下事項:

  • 向雇主提出請假,並提供相關證明文件,如醫師診斷證明書或地方衛生主管機關要求隔離的文件。
  • 向雇主索取全勤獎金,若雇主拒絕,可請地方主管機關輔導。

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