fbpx



企業大小事

勞動部:勞工因登革熱隔離請假 雇主不得扣發全勤獎金

2023/11/02

分享:

飛騰雙週報_勞動部:勞工因登革熱隔離請假 雇主不得扣發全勤獎金
勞動部今天發布解釋令,明令勞工因登革熱被要求在指定治療機構隔離,並因此請假,雇主不得扣發全勤獎金,且追溯至今年6月4日生效。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示,登革熱是一種具有傳染性的疾病,為防範疫情擴散,地方衛生主管機關有權要求勞工接受治療或隔離。

黃維琛指出,勞工因登革熱被要求在指定治療機構隔離,必須請病假,但請假之後,薪資中的全勤獎金可能受影響。因此,勞動部特別發布解釋令,明確規定在這種情況下,雇主不得扣發全勤獎金。

黃維琛表示,這項解釋令追溯至今年6月4日生效,是今年本土第一例登革熱發生的時間點。過去已經受到影響的勞工,可以向雇主要求補發全勤獎金,若雇主拒絕,可請地方主管機關輔導。若雇主輔導之後仍拒發,則可開罰新台幣2萬至100萬元。

黃維琛提醒雇主,應依法保障勞工權益,不得以任何理由扣發勞工的全勤獎金。

勞工若因登革熱被要求隔離,請假時應注意以下事項:

  • 向雇主提出請假,並提供相關證明文件,如醫師診斷證明書或地方衛生主管機關要求隔離的文件。
  • 向雇主索取全勤獎金,若雇主拒絕,可請地方主管機關輔導。
「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常

「無紙化差勤管理 × 碳足跡紀錄」連鎖企業巡店維護ESG新日常

在全球永續浪潮與相關法規逐漸推行的當代社會,企業社會責任(ESG)已從選擇題轉為必答題。永續經營、碳中和、淨零排放不再是口號,而是企業在市場競爭中的生存關鍵,許多廠牌之間的合作開始重視ESG的落實里程,甚至成為企業獲得融資的條件。…

為什麼使用Excel做薪資的企業 後來都選擇雲端人資系統?

為什麼使用Excel做薪資的企業 後來都選擇雲端人資系統?

在中小企業、個人工作室或新創公司階段,公司組織架構還不複雜、或員工數還不多,一般管理者會優先使用來Excel製作薪資表,紀錄結算員工薪資及出缺勤等資料。那麼使用Excel有哪些優缺點呢?什麼時候適合引進e化人資系統來管理呢?…

7/26大罷免投票日:勞工出勤應加給!雇主義務詳解

7/26大罷免投票日:勞工出勤應加給!雇主義務詳解

中央選舉委員會正式宣布,大罷免案第三階段投票將於7月26日舉行。面對這個重要的民主活動參與日,勞動部特別針對投票當日的勞工出勤問題發出詳細說明,強調雇主若要求勞工在投票日工作,必須提供額外的工資補償,同時絕對不得阻礙勞工行使投票權利。…