企業大小事
新北勞工局建全國首創職災風險地圖,強化職場安全
Image by Freepik
新北市勞工局為防範職災發生,建立全國首創的產業職業災害風險地圖,納入2萬餘家工廠資料,依產業特性、潛在危害因子進行風險分級,並實施不同頻率的輔導與檢查。此外,勞工局也與消防局聯合檢查39處高風險場所,以強化企業防災。
勞工局長陳瑞嘉表示,屏東科技產業園區的明揚國際科技公司,9月22日發生大火,釀成重大死傷,引起重視職災預防。市府近年蒐集逾2萬筆的工廠資料,製作成產業職災風險地圖,將工廠分為低、中、高三級風險,針對高風險工廠,將加強輔導與檢查頻率。
消防局長李清安表示,9月27日起至11月9日止,配合公共安全檢查,共針對39家的高風險產業聯合檢查,包括大型工廠、高樓建築、危險物品製造業等,以加強企業防災。
李清安表示,新北市「全災型智慧化指揮監控中心(EDP)」也可透過智慧防災資料平台,介接勞工局職災風險地圖,將產業分級熱點套圖到系統內,一旦須救災時,可立即瞭解產業種類等相關資訊,有助降低救災風險。
工務局長祝惠美表示,與勞工局合作職場安全防護,推動低風險工地認證,將公共工程納入管理,有效降低職業災害。另外,民間地上16樓及地下4樓的大型建築工地,也必須取得「低風險工地認證」。
新北市勞工局的一系列措施,有助於提升職場安全,保障勞工權益。
《文章參考:2023-11-22 建立產業職災風險地圖 新北檢查39處高風險場所 中央社 黃旭昇》
以人為核心的領導變革:重新定義企業價值與人才管理
國立政治大學副校長蔡維奇以「以人才為本、領導致勝:領導者必備的人才戰略思維」為題,提出了具有前瞻性的管理洞察,特別針對Z世代崇尚聰明工作的特質,深度剖析當代企業人才吸引策略的根本性變革。「關鍵人才的招募與留任」已躍居為僅次於生產力提升的第二大經營挑戰…
從救火隊長到團隊領航者:新手主管的角色轉換之路
台灣勞工退休金新制度實施近二十年來,儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢,但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料,目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人,然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%,顯示超過八成的勞工尚未…
政府推動職安法重大修正:建構更安全友善的勞動環境
為進一步保障勞工的工作安全與身心健康,行政院會於本月28日正式通過勞動部所提出的職業安全衛生法部分條文修正草案,這項重要法案即將送交立法院進行審議。此次修法涵蓋23個條文的調整,堪稱自102年該法全文修正以來規模最為龐大的一次修訂。
這次修法的核心目標在於降低各類職業災害的發生機率…