企業大小事
新北勞工局建全國首創職災風險地圖,強化職場安全
Image by Freepik
新北市勞工局為防範職災發生,建立全國首創的產業職業災害風險地圖,納入2萬餘家工廠資料,依產業特性、潛在危害因子進行風險分級,並實施不同頻率的輔導與檢查。此外,勞工局也與消防局聯合檢查39處高風險場所,以強化企業防災。
勞工局長陳瑞嘉表示,屏東科技產業園區的明揚國際科技公司,9月22日發生大火,釀成重大死傷,引起重視職災預防。市府近年蒐集逾2萬筆的工廠資料,製作成產業職災風險地圖,將工廠分為低、中、高三級風險,針對高風險工廠,將加強輔導與檢查頻率。
消防局長李清安表示,9月27日起至11月9日止,配合公共安全檢查,共針對39家的高風險產業聯合檢查,包括大型工廠、高樓建築、危險物品製造業等,以加強企業防災。
李清安表示,新北市「全災型智慧化指揮監控中心(EDP)」也可透過智慧防災資料平台,介接勞工局職災風險地圖,將產業分級熱點套圖到系統內,一旦須救災時,可立即瞭解產業種類等相關資訊,有助降低救災風險。
工務局長祝惠美表示,與勞工局合作職場安全防護,推動低風險工地認證,將公共工程納入管理,有效降低職業災害。另外,民間地上16樓及地下4樓的大型建築工地,也必須取得「低風險工地認證」。
新北市勞工局的一系列措施,有助於提升職場安全,保障勞工權益。
《文章參考:2023-11-22 建立產業職災風險地圖 新北檢查39處高風險場所 中央社 黃旭昇》
2026企業尾牙春酒法規懶人包:加班費、職災與性騷擾防治責任全解析
歲末年初的尾牙春酒,一直以來是企業凝聚向心力的高峰,不管是歡暢的宴席、或是抽獎的重頭戲,既是酬謝員工一年的辛勞、也給足老闆面子與眾同歡。然而,對於HR與雇主來說,尾牙與春酒往往也是法規風險的「深水區」,完善制度面的維護與施行,才能盡到真正的賓主盡歡。…
2026 調薪申報指南:如何正確核實投保薪資?避免「以多報少」遭罰與賠償
今年起,勞工病假制度迎來重要變革:勞工在一年內請病假只要未超過10天,雇主不得對其進行任何不利處分。同時,若企業設有全勤獎金制度,也必須改採「按比例扣除」的方式,而非過去常見的「全有或全無」做法。這項改革的核心精神,在於避免勞工因擔心失去全勤獎金而不敢請假…
尾牙改發獎金好嗎?2026 尾牙趨勢調查:近 7 成上班族寧願直接領錢
農曆年關將至,原本是企業舉辦尾牙犒賞員工、凝聚團隊向心力的時刻,如今卻出現了耐人尋味的轉變。根據1111人力銀行最新調查顯示,今年有超過半數企業選擇不舉辦尾牙不僅反映出世代價值觀的轉變,更凸顯了現代職場對於「形式」與「實質」之間的重新思考。…
