2026/1/22 更新

排班系統未來也需因應政策變動而調整

➤重大變革：新增國定假日

2025年對台灣民眾而言是個重要的里程碑，立法院日前三讀通過修法，新增多個國定假日。總統府已於2025年5月28日正式公告實施，讓原本僅剩3個連假的2025年，一口氣增加至5個連假：教師節、中秋節、雙十節、光復節、行憲紀念日。

➤年度新增假日：立法院通過的「4+1」共5個新國定假日

小年夜
5月1日勞動節
9月28日孔子誕辰紀念日
10月25日台灣光復暨古寧頭大捷紀念日
12月25日行憲紀念日

➤春節假期大幅延長

‧最少保證：7天連假
‧最多可達：10天連假
─重要意義：未來春節假期將有更充裕的休息時間，讓民眾能規劃家庭時光與旅遊，更貼近歐美當代勞工權益保障模式。

‧補假規則說明：

1.假日落在週六：於前一個上班日（週五）補假
2.假日落在週日：於次一個上班日（週一）補假

根據原紀念日及節日實施辦法精神，假期如落在假日則額外補假；假日若落在週間，是否彈性放假則依行政院人事行政總處公布之行事曆為主。

 

➤2025下半年既有重要節日連假

中秋節連假

日期：10月4日（六）～10月6日（一）
天數：連休3天
說明：中秋節適逢週日，故於週一補假

國慶日連假

日期：10月10日（五）～10月12日（日）
天數：連休3天
說明：國慶日適逢週五，與週末連結形成3天連假

 

⭐新增節日連假⭐

孔子誕辰紀念日連假 (教師節)

日期：9月27日（六）～9月29日（一）
天數：連休3天
說明：9月28日為孔子誕辰紀念日，適逢週日，故於週一補假

台灣光復日連假

日期：10月24日（五）～10月26日（日）
天數：連休3天
說明：10月25日為台灣光復日，適逢週六，故於週五補假

行憲紀念日

日期：12月25日（四）
天數：單日休假
說明：12月25日行憲紀念日適逢週四，為單日假期

企業因應措施與假影響提醒
連假影響層面廣泛，人事異動規模龐大，溫馨提醒飛騰顧客及粉絲務必提前做好因應措施！

飛騰雲端解決方案

‧彈性行事曆設定：快速導入新假期、新規範，政府公告不漏接
‧輕鬆調整排班工具：規範變動無縫接軌，員工排班、薪資簡單調派
‧專業技術支援：協助企業順利轉換，不需費力改動設定

*提醒
國定假日之異動、彈性放假的公布與調整，須以行政院正式公告2025下半年行事曆為主

總結
2025年因立法院修法新增國定假日，讓民眾享有更多休假機會。除了春節假期獲得保障外，下半年也將新增三個連假，加上既有的中秋節及國慶日連假，9月至10月份將會有多個連續假期，企業應及早準備，善用專業工具協助因應假期變動帶來的業務安排挑戰。

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2025.10.03 新增資訊

國定假日出勤規定
中秋節、雙十國慶日及光復節補假日均屬國定假日。若雇主因業務需要，徵得員工同意後使其於國定假日出勤工作，應加倍發給當日工資。換言之，員工除了領取原本的日薪外，還能額外獲得一日工資作為加班費。

📌 連假日期與性質
10/6（一）中秋節：放假，不補班
10/10（五）雙十節：放假，不補班
10/25（六）光復節：逢週六 → 10/24（五）補假

合規管理的重要性
正確計算假日出勤工資不僅是法律義務，更是維護良好勞資關係的基礎。若計算錯誤或未依法給付，可能面臨勞工申訴、勞動檢查裁罰，甚至影響企業形象與員工士氣。因此，人資部門應提前規劃排班、準確計算薪資，確保每位員工的權益都獲得保障。

讓科技協助您輕鬆管理
面對複雜的排班與薪資計算，飛騰雲端人資系統能協助您快速完成排班作業、自動計算加班費，讓連假期間的人事管理工作變得更加輕鬆便捷。透過系統化管理，讓您安心度過每個連假挑戰。

飛騰雲端人資系統祝您中秋佳節愉快，國慶連假順心！

 

 

Q1｜2025 年國定假日政策有什麼重大變革，對企業影響為何？

2025 年立法院三讀通過修法，正式新增「4+1」共 5 個國定假日，並已於 2025 年 5 月 28 日公告實施，使全年連假數由 3 個增加至 5 個。此變動將直接影響企業的 行事曆設定、排班規劃、薪資與加班費計算，人資與主管單位須全面檢視既有制度。

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Q2｜2025 年新增的 5 個國定假日包含哪些？

新增國定假日如下：

1. 小年夜

2. 5 月 1 日勞動節

3. 9 月 28 日孔子誕辰紀念日（教師節）

4. 10 月 25 日台灣光復暨古寧頭大捷紀念日

5. 12 月 25 日行憲紀念日

其中多數假日若適逢週六或週日，將依規定 補假形成連假，對排班密集產業影響尤為顯著。

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Q3｜春節假期制度調整後，企業應注意哪些重點？

新制明確保障春節 最少 7 天、最多可達 10 天連假，大幅延長休假天數。
同時補假規則如下：

• 假日落在週六 → 於前一個上班日（週五）補假

• 假日落在週日 → 於次一個上班日（週一）補假

這代表企業需提前進行 春節人力調度、留班安排與營運備援規劃，避免人力真空風險。

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Q4｜2025 下半年哪些新增連假最影響排班與出勤？

2025 年下半年（9–10 月）假期高度集中，影響最大，包括：

• 教師節連假（9/27–9/29）

• 中秋節連假（10/4–10/6）

• 國慶日連假（10/10–10/12）

• 台灣光復日連假（10/24–10/26）

短時間內多次連假，將對 製造業、服務業、零售與輪班制企業 造成明顯排班與人力成本壓力。

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Q5｜國定假日出勤薪資該如何計算，企業如何確保合規？

中秋節、雙十節及光復節補假日 皆屬國定假日。
若雇主經員工同意安排國定假日出勤，依法應 加倍給薪，即：

• 原本一日薪資

• 再加發一日工資作為加班費

計算錯誤恐導致勞檢裁罰與勞資爭議，因此企業應透過 系統化排班與自動薪資計算工具，即時因應政策變動，確保制度正確、風險可控。