法令規章
勞動事件法的七大重點
《經理人》企業專訪：不只是 HR SaaS：飛騰雲端如何打造企業從成長到 IPO 的治理作業系統
「很多企業不是沒有制度，而是沒有留下完整的治理軌跡。」陳昶騰指出，「真正進入 IPO 輔導時，需要補齊的不只是文件，還有過去幾年管理決策的歷史紀錄。」然而，這種無法溯源的治理真空，就是企業轉型升級時最隱蔽且昂貴的阻礙。…
成功案例專訪─【亞丁尼義麵屋】雲端數位轉型，10+直營店高效管理與北進佈局
亞丁尼義麵屋是一間發跡台中的義大利麵連鎖品牌，創業初期以學區周邊與夜市商圈為主要據點，憑藉實惠的價格與紮實的口味，逐步建立起穩定的顧客基礎。歷經13年的品牌在地深耕，亞丁尼不僅在品質與質感上持續升級，更拓展至11間直營分店，員工總數突破120人，於是導入人資系統優化人事管理…
2026 職場新危機：揭秘「抱緊工作」現象！為何 4 分之一新人看不見未來卻不敢走？職涯停滯的自救與企業解方
職涯的起點，本應是探索與成長最旺盛的階段。然而一項來自英國的最新研究卻揭示了一個令人憂心的現象：許多職場新人在職涯初期便陷入停滯，不是因為不想改變，而是在想走卻不知能去哪的困境中選擇原地等待。這種現象，被研究者稱為「抱緊工作」（Job Hugging）…