法令規章
九陰真經 ~【第二式】打卡異常說明
- 使用時機：人員使用網頁進行打卡作業
- 使用效果：異常超時刷卡當下讓員工自行表態『異常原因』，若表態為「私人因素」須回報實際下班時間（自然下班時間30分鐘內）
為什麼許多IPO企業 使用飛騰雲端人資系統？
對於準備IPO（Initial Public Offering首次公開募股）的企業而言，飛騰雲端HRIS（人力資源管理系統 Human Resource Information System）並非僅是工具，更是確保上市過程順利並符合法規的重要策略資產。以下將從五個面向說明飛騰 HRIS 如何在 IPO 過程中扮演關鍵角色…
飯店業缺工解方：飛騰打造 PT 彈性週薪解決方案，搶人更留才
近年來，飯店業長期面臨人力短缺的挑戰，特別是在旅遊旺季與連續假期，臨時補足人力幾乎成為各大飯店的「必考題」。許多業者依賴兼職（PT）人員支援營運，但傳統的月薪制或固定薪資結構往往缺乏彈性，難以滿足 PT 人員「即做即領」、「短期打工也有保障」的期待…
勞工退休金自願提繳參與低 勞動部力推「複利效應」
台灣勞工退休金新制度實施近二十年來，儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢，但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料，目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人，然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%，顯示超過八成的勞工尚未…