法令規章
九陰真經 ~【第六式】員工自主行事曆排班
- 使用時機: 每月排班時可讓店長主管排班或者讓員工自主排班 (WEB + APP)
- 使用效果: 人員自行使用手機或網站進行排班作業，並支援手機查詢排班，無須再透過紙本排班
員工不參加聚餐，是職場社交警訊還是健康界線？主管別急著貼標籤
愈來愈多員工選擇獨自吃午餐、不主動融入辦公室社交圈，這種選擇讓不少主管感到疑惑，究竟該視為警訊，還是該尊重的個人界線？本文從企業管理角度，分析主管容易陷入的判斷誤區，並提出真正該觀察的訊號是工作產出與協作品質，而不是員工參不參加聚餐，幫助主管與HR避免誤判…
下班傳LINE給下屬到底算不算霸凌？HR該幫主管畫出的那條線
在瑞典，下班已讀不回的職場文化，與台灣秒回訊息甚至影響升遷的現象形成對比，引發網路熱議。恰逢《職業安全衛生法》職場霸凌防治新制於今年7月上路，下班聯繫員工的界線，不再只是企業文化選擇，而是明確的法律議題。本文從HR實務角度，整理官方最新判斷標…
年輕人工作騎驢找馬成常態，HR怎麼在員工遞辭呈前先接住訊號？
1111人力銀行最新調查顯示，三成青年上班族每天都想離職，卻多半選擇邊工作邊找機會，而非立刻遞辭呈。這代表企業留才的關鍵時刻，往往發生在員工開口之前。本文從HR實務角度，分析調查背後的離職訊號，並說明企業可以怎麼提早觀察主管管理、工時異常等線索…