法令規章
勞動事件法 解決方案
飛騰全方位人力資源管理系統
飛騰系統勞動事件法的三種解決方案 :
1.完整HRM人力資源管理系統(買斷或租賃)
‧適合舊系統更換
‧完整使用全台最靈活彈性之HRM系統
2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資
‧適合舊系統整合,原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足
‧透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理拋轉薪資系統計算
3.飛騰雲端租賃勞動事件法功能包
‧適合中小企業第一次導入出勤系統管理(手機打卡/指紋卡鐘/臉部辨識整合)
‧留下出勤紀錄/處理異常刷卡之表態/維護出勤數據與請假加班排班數據
‧未來可加購升級完整考勤系統或保險薪資系統
2026 企業人資數位化管理白皮書-1:網頁與手機篇
在數位轉型的第一步,企業最需要的是一個「會說話的門戶」。飛騰雲端 WebPortal 不僅是登入界面,更是企業的導航中心。流程管理則是企業治理的核心,飛騰雲端將 BPM 系統與人資實務深度結合,確保流程透明且合規。…
告別找不到檔案的時代!飛騰雲端「AI 文件機器人」:打造您的企業私有雲智慧大腦
企業內部文件散落在各部門、不同格式的資料夾中嗎?飛騰雲端推出**「AI 文件機器人」,透過私有雲資料庫**技術,將您的 PDF、PPT、Word 等企業知識轉化為「會說話的智慧助理」。無論是內部行政諮詢還是對外客戶服務,AI 都能在幾秒鐘內給出精準答案,讓資訊觸手可及。
2026 歐盟 ESG 規範鬆綁─政策轉向務實面靠攏
歐盟在推動企業永續發展的道路上,出現了一個重要的政策轉折點。2026年1月9日,歐盟執委會與歐洲議會經過協商後達成初步協議,決定大幅削減對企業在環保、社會與治理方面的強制性要求。原本受到指令規範的企業中,超過八成將可以獲得豁免,不再需要遵循相關的報告義務。…
