法令規章

勞動事件法解決方案

2019/12/10

飛騰全方位人力資源管理系統

飛騰系統勞動事件法的三種解決方案 :

1.完整HRM人力資源管理系統(買斷或租賃)

‧適合舊系統更換

‧完整使用全台最靈活彈性之HRM系統

2.單純勞動事件法整合拋轉舊有人資系統(例如SAP)計算薪資

‧適合舊系統整合,原有的系統不符合台灣法規需要透過飛騰補足

‧透過飛騰處理異常刷卡與表態管理/請假加班管理拋轉薪資系統計算

3.飛騰雲端租賃勞動事件法功能包

‧適合中小企業第一次導入出勤系統管理(手機打卡/指紋卡鐘/臉部辨識整合)

‧留下出勤紀錄/處理異常刷卡之表態/維護出勤數據與請假加班排班數據

‧未來可加購升級完整考勤系統或保險薪資系統

「很多企業不是沒有制度，而是沒有留下完整的治理軌跡。」陳昶騰指出，「真正進入 IPO 輔導時，需要補齊的不只是文件，還有過去幾年管理決策的歷史紀錄。」然而，這種無法溯源的治理真空，就是企業轉型升級時最隱蔽且昂貴的阻礙。…

亞丁尼義麵屋是一間發跡台中的義大利麵連鎖品牌，創業初期以學區周邊與夜市商圈為主要據點，憑藉實惠的價格與紮實的口味，逐步建立起穩定的顧客基礎。歷經13年的品牌在地深耕，亞丁尼不僅在品質與質感上持續升級，更拓展至11間直營分店，員工總數突破120人，於是導入人資系統優化人事管理…

職涯的起點，本應是探索與成長最旺盛的階段。然而一項來自英國的最新研究卻揭示了一個令人憂心的現象：許多職場新人在職涯初期便陷入停滯，不是因為不想改變，而是在想走卻不知能去哪的困境中選擇原地等待。這種現象，被研究者稱為「抱緊工作」（Job Hugging）…