法令規章
【飛騰雲端】~嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19) 請假/給薪懶人包
2026職場霸凌防治新法：勞動部「五大認定要件」與雇主300 萬責任風險
職場中的排擠、刁難與言語傷害往往難以被具體認定，受害者求訴無門。這樣的困境，即將因法律的完善而有所改變。因應《職業安全衛生法》新增「職場霸凌防治專章」，勞動部於4月21日正式預告相關子法，宣示國家將以法規力量，為勞工在職場中的身心安全提供更明確的保障…
《經理人》企業專訪：不只是 HR SaaS：飛騰雲端如何打造企業從成長到 IPO 的治理作業系統
「很多企業不是沒有制度，而是沒有留下完整的治理軌跡。」陳昶騰指出，「真正進入 IPO 輔導時，需要補齊的不只是文件，還有過去幾年管理決策的歷史紀錄。」然而，這種無法溯源的治理真空，就是企業轉型升級時最隱蔽且昂貴的阻礙。…
成功案例專訪─【亞丁尼義麵屋】雲端數位轉型，10+直營店高效管理與北進佈局
亞丁尼義麵屋是一間發跡台中的義大利麵連鎖品牌，創業初期以學區周邊與夜市商圈為主要據點，憑藉實惠的價格與紮實的口味，逐步建立起穩定的顧客基礎。歷經13年的品牌在地深耕，亞丁尼不僅在品質與質感上持續升級，更拓展至11間直營分店，員工總數突破120人，於是導入人資系統優化人事管理…