fbpx



法規命令

台灣掀起「周休三日」風潮!政府回應即將公布!

2023/05/18

分享:

近年來,歐美國家掀起了一股名為「周休三日潮」的風潮,讓台灣開始關注並反思自身的工時問題。台灣年平均總工時排行世界第四,這引起了民眾的關注與不滿。為了改善這一現狀,大批民眾紛紛在公共政策網路參與平台上提出了兩項重要提案,呼籲政府採取行動。

台灣掀起「周休三日」風潮!政府回應即將公布!

首先,提案之一是讓台灣成為亞洲第一個實行周休三日的國家。這個提案得到了超過5000人的連署支持,顯示了民眾對於休息時間的渴望和對工作與生活平衡的追求。他們希望藉由實行周休三日制度,減少工作壓力,提升生活品質。

另一個重要提案是修改勞基法第30條,以降低每周工時。這項提案也獲得了超過5000人的連署支持,顯示了民眾對於工時長度的關切。目前,台灣的勞動基準法規定每日工作時間不得超過8小時,每周工作時間不得超過40小時。然而,許多人指出,這樣的工時安排仍然過於繁忙,導致身心俱疲,甚至影響到生活的其他方面。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,政府將根據公共網路政策參與平台的程序,與提案人進行深入討論,確定提案的核心意圖,並評估可能影響的相關單位。他指出,周休三日的議題不僅涉及勞工,還包括軍公教和校園休假等領域。因此,政府將邀集相關部會共同參與討論,以達成更全面的解決方案。

對於修改勞動基準法以降低工時的提案,黃維琛表示,這是勞動部的責任,但也需要考慮相關部會、工商團體和勞工團體的意見。因此,勞動部計劃邀集相關團體進行深入討論,以充分考慮各方利益和觀點,並在規定期限內做出正式回應。

這些提案的出現彰顯了台灣民眾對於工作環境和工時安排的關切,他們希望透過政府的積極回應和相應的政策調整,實現更健康、平衡的工作生活。政府的回應即將到來,期待能為台灣的勞工帶來更好的福祉。

最新文章

激發員工潛能:管理者如何應對工作動力不足問題

激發員工潛能:管理者如何應對工作動力不足問題

在當今競爭激烈的職場環境中,員工工作動力不足已成為許多企業面臨的普遍問題。近日,一家軟體公司的案例引起了廣泛關注,該公司一位主管成功地通過多種方法激發了一名失去工作熱情的員工,並最終提升了整個團隊的工作效率。這個案例為其他企業管理者提供了寶貴的經驗和啟示。問題的發現始於主管注意到團隊中一名員工的工作效率持續低迷…

安靜度假:職場新現象引發對工作文化的反思

安靜度假:職場新現象引發對工作文化的反思

近期一項由美國哈里斯民意調查公司進行的研究揭示了一種新興的職場現象——”安靜度假”。這種行為指的是員工在未正式請假的情況下,實質上進行休假活動。調查顯示,平均有28%的美國在職成年人曾有過這種行為,其中千禧世代(28-43歲)的比例更高,達到37%。”安靜度假”的形式多樣,可能包括在遠程工作時秘密旅行,或是通過巧妙安排訊息發送時間來營造工作中的假象。這種現象的出現,反映了當前職場文化中存在的一些深層次問題…

提升會議效率:6種類型會議助力團隊協作

提升會議效率:6種類型會議助力團隊協作

在現代職場中,會議是不可或缺的溝通工具,但經常被人詬病浪費時間和資源。為了提高會議效率,專家提出了6種主要會議類型的概念,旨在幫助團隊更有效地組織和進行會議。這種方法不僅可以讓與會者更清楚會議的目的,還能顯著提升團隊協作效率。這6種會議類型分別是:決策會議、規劃會議、頭腦風暴會議、團隊建設會議、檢討會議和資訊分享會議。每種會議類型都有其特定的目標和功能…