fbpx



飛騰雲端人資系統(SCSHR)

法規命令

勞動部8月營造業勞檢 37工地違規,開罰497萬

2023/09/07

分享:

飛騰雙週報_勞動部8月營造業勞檢 37工地違規,開罰497萬

為降低營造業職災發生率,勞動部自去年起,每月例行展開全國營造業勞檢。勞動部職安署近日公布8月勞檢結果,共檢查37個工地,發現違法179項次,其中開口墜落違規最嚴重,計有103項,停工22處,罰鍰497萬元。

職安署表示,本次勞檢對象以2022年迄今檢查發現工安資源投入少、安全衛生執行績效差或發生職災的建築工程優先實施檢查,並針對夏季期間營造工地經常發生的熱衰竭、中暑、墜落、感電及火災等災害為重點加強檢查。

勞動部職安署職安組長朱文勇表示,勞動部自去年3、4月起,定期針對容易發生職災、違規率高的營造業工地展開勞檢,原則上每月勞檢一次。這次8月初步勞檢結果,共檢查全台37個工地、違反179項、停工22處、罰鍰497萬元,主要違規項目為開口墜落。朱文勇說,夏季也特別針對熱危害預防等為重點檢查項目。

勞動部表示,將持續加強營造業勞檢,督促施工廠商改善安全衛生缺失,嚴防重大職災事故發生。

主管溝通技巧:績效、調薪與職務異動怎麼談?

主管溝通技巧:績效、調薪與職務異動怎麼談?

績效不佳、調薪未通過、升遷落選或職務異動,都是主管難以迴避的職場困難對話。只靠同理心或委婉措辭,可能讓員工聽完仍不知道問題與下一步。本文整理實用的主管溝通技巧,說明如何在談話前釐清事實、決策權限與可協商範圍,透過換位思考理解員工真正關注的利益。

Z世代管理怎麼做?HR如何建立更準確的人才分析

Z世代管理怎麼做?HR如何建立更準確的人才分析

Z世代不急著升遷、會議上保持沉默或重視技能學習,不一定代表缺乏企圖心、難以管理或準備離職。印度與全球調查已顯示,即使使用相同問卷,不同地區的Z世代也可能呈現不同職涯優先順序。本文說明企業如何正確使用國外Z世代調查,協助HR建立可驗證、避免世代標籤的管理制度。

婚假14天10月上路:過渡期、薪資補助與HR作業一次看

婚假14天10月上路:過渡期、薪資補助與HR作業一次看

婚假14天正式上路,已登記結婚者,是否能增加婚假,須同時檢查原有8日是否已請完,以及請假期限在新制生效時是否仍然有效。本文整理婚假14天的適用對象、過渡期判斷、請假期間與單位、第9日至第14日工資補助申請方式,並提供HR更新假別規則、剩餘天數、薪資紀錄與代理安排的實務重點。