上、下班紀錄整點居然被罰款？  #飛騰人資系統快速又方便

📢關於打卡，雲編想跟大家分享一個特殊案例：
過去台北市勞動局曾對某企業開罰，理由是勞檢稽查時，該企業員工上、下班時間均固定紀錄 為「00」或「30」，雖然公司方表示，該出勤紀錄是因為勞工在自行填寫出勤時間時為了方便，因此 #只以整點或半點紀錄，並沒有不實記載，但是最後仍因為被稽查單位認定 #沒有完整紀錄出勤情形 至「#分鐘」，被處以罰款

#出勤紀錄重點_飛騰一鍵解決打卡問題
✅雇主需逐日記載勞工出勤時間至「分鐘」
✅公司方需保存至少五年的勞工出勤紀錄
✅工作時間加上加班時間，一日不得超過十二小時
✅每日工作不得超過八小時，每週不得超過四十小時
✅建議每個月請員工確認其實際出勤時間，避免勞資糾紛