去年財政部公布的稅務相關政策中，伙食津貼免列入員工薪資所得額度，由每人每月2400元調增為3000元 。
#伙食津貼 Q&A解惑懶人包 ，大家一起來了解！

📌伙食津貼是什麼？
🔍伙食津貼為薪資項目的一種，在標準範圍內，免視為員工的薪資所得。

📌伙食津貼會納入工資計算嗎？
🔍根據勞基法規定，如果是經常性給予的固定薪資項目，就屬於工資。

📌法律有規定公司在工資中一定要有伙食津貼的項目嗎？
🔍沒有，伙食津貼只是一種薪資項目，並非強制規定要在工資中。

📌現在伙食津貼調高至3000元，公司就只能設定3000元的伙食津貼嗎？
🔍不是，法規只是將伙食津貼最高免稅額額度上限調高至3000元，3000元內員工不用被課所得稅，超過的話就會被認定是薪資所得。

📌為了因應伙食津貼上限調高，公司端可以任意直接將員工的本薪降低並調高伙食津貼嗎？
🔍不行，根據勞動部2015年的函釋，為了避免或減少勞雇雙方爭議，關於勞動契約內容變更，應由勞雇雙方協商後，取得員工同意才能進行調整。