人事管理
基於SAAS 平台的人力資源管理系統
基於SAAS 平台的人力資源管理系統
人事薪資管理
飛騰雲端採用基於網路的技術平臺,集中式的資料庫功能,為您提供安全、高效的運營環境,支援有效地主資料管理。精簡的工作流程實現了透明化操作,使一切情況盡在掌握。在各個層面上,您都能夠將事務性的人力資來源資料轉變為戰略性的人力資源資訊,並在此基礎上採取行動。
主要特點
- 支援資料的輸入、提交、審核、批准和查詢
- 使用預定義的範本線上輸入資料,避免資料的重複輸入,確保資料高度完整準確,並將人工干預降低到最低限度
- 管理並追蹤核心而敏感的人力資源資訊,如職位變化和薪酬歷史等
- 為資料訪問設定基於職務的存取權限和密碼保護。人力資源和業務部門經授權的使用者可以隨時隨地根據其存取權限訪問資料
- 維護準確而靈活的組織圖
安全可靠的架構
- 入侵偵測和防火牆保護
- 資料加密和多層密碼保護
- 交易 Transaction 控管與災難恢復功能
報表
借助飛騰雲端的人力資源管理系統,您能夠輕鬆獲取包括薪酬、個人所得稅和保險在內的各種標準報表,以及與人力資源和薪酬相關的其他報告資料,及時掌握重要資訊。
主要服務內容
- 製作標準化/定制化的報表,為決策提供支援。
- 提供您人力資源決策分析 EIS 報表以改善決策者獲取資料的速度和方式
- 即時把握關鍵資訊,支援快速的商業增長
迎戰關稅衝擊與產業變局:勞動部研議「減班休息」法制化與勞工保護體系的升級
近年來,全球貿易環境充滿變數,特別是仰賴出口的製造業,面臨嚴峻的營運挑戰。在企業力求度過難關的同時,如何確保廣大勞工的就業權益,成為政府與社會各界關注的焦點。針對當前的產業困境,勞工團體強烈呼籲政府將現行的「減班休息」指導原則提升至法律位階,並修訂《大量解僱勞工保護法》…
告別「抱病敬業」:職場新倫理下的「出勤主義」迷思與界線
過去,抱病上班、咬牙苦撐的員工,常被視為具備責任感與敬業精神,甚至能換取主管的一句讚賞,彷彿贏得一枚「乖寶寶貼紙」。然而,隨著社會價值觀與公衛意識的演變,這種被稱為「出勤主義」(Presenteeism)的職場文化,似乎正迎來觀念上的變革。…
強化就業安定與產業韌性:勞動部放寬「減班休息再充電計畫」2變革
在全球經濟與國際情勢不斷變化的背景下,國內部分產業面臨營運挑戰,不得不協議實施「減班休息」,也就是俗稱的無薪假。為積極維護勞工的就業權益與社會安定,勞動部持續精進各項穩定措施,並宣布大幅放寬「減班休息勞工再充電計畫」…