fbpx



人事管理

基於SAAS 平台的人力資源管理系統

2013/03/01

分享:

基於SAAS 平台的人力資源管理系統

人事薪資管理

飛騰雲端採用基於網路的技術平臺,集中式的資料庫功能,為您提供安全、高效的運營環境,支援有效地主資料管理。精簡的工作流程實現了透明化操作,使一切情況盡在掌握。在各個層面上,您都能夠將事務性的人力資來源資料轉變為戰略性的人力資源資訊,並在此基礎上採取行動。

主要特點

  • 支援資料的輸入、提交、審核、批准和查詢
  • 使用預定義的範本線上輸入資料,避免資料的重複輸入,確保資料高度完整準確,並將人工干預降低到最低限度
  • 管理並追蹤核心而敏感的人力資源資訊,如職位變化和薪酬歷史等
  • 為資料訪問設定基於職務的存取權限和密碼保護。人力資源和業務部門經授權的使用者可以隨時隨地根據其存取權限訪問資料
  • 維護準確而靈活的組織圖

安全可靠的架構

  • 入侵偵測和防火牆保護
  • 資料加密和多層密碼保護
  • 交易 Transaction 控管與災難恢復功能

 

報表

借助飛騰雲端的人力資源管理系統,您能夠輕鬆獲取包括薪酬、個人所得稅和保險在內的各種標準報表,以及與人力資源和薪酬相關的其他報告資料,及時掌握重要資訊。

主要服務內容

  • 製作標準化/定制化的報表,為決策提供支援。
  • 提供您人力資源決策分析 EIS 報表以改善決策者獲取資料的速度和方式
  • 即時把握關鍵資訊,支援快速的商業增長
尾牙改發獎金好嗎?2026 尾牙趨勢調查:近 7 成上班族寧願直接領錢

尾牙改發獎金好嗎?2026 尾牙趨勢調查:近 7 成上班族寧願直接領錢

農曆年關將至,原本是企業舉辦尾牙犒賞員工、凝聚團隊向心力的時刻,如今卻出現了耐人尋味的轉變。根據1111人力銀行最新調查顯示,今年有超過半數企業選擇不舉辦尾牙不僅反映出世代價值觀的轉變,更凸顯了現代職場對於「形式」與「實質」之間的重新思考。…

職場「隱形淘汰」警訊:解析主管的 AI 化篩選邏輯與員工自救策略

職場「隱形淘汰」警訊:解析主管的 AI 化篩選邏輯與員工自救策略

在數位工具普及的時代,我們對於科技產品的取捨變得愈來愈果斷。當某個AI工具無法滿足需求時,我們可以毫不猶豫地尋找更適合的替代方案。然而,當我們將這種思維模式帶入職場管理時,會發現一個令人深思的現象:淘汰一個表現不佳的下屬,遠比停用一個AI工具來得複雜且充滿挑戰…