人事管理
基於SAAS 平台的人力資源管理系統
基於SAAS 平台的人力資源管理系統

人事薪資管理
飛騰雲端採用基於網路的技術平臺,集中式的資料庫功能,為您提供安全、高效的運營環境,支援有效地主資料管理。精簡的工作流程實現了透明化操作,使一切情況盡在掌握。在各個層面上,您都能夠將事務性的人力資來源資料轉變為戰略性的人力資源資訊,並在此基礎上採取行動。
主要特點
- 支援資料的輸入、提交、審核、批准和查詢
- 使用預定義的範本線上輸入資料,避免資料的重複輸入,確保資料高度完整準確,並將人工干預降低到最低限度
- 管理並追蹤核心而敏感的人力資源資訊,如職位變化和薪酬歷史等
- 為資料訪問設定基於職務的存取權限和密碼保護。人力資源和業務部門經授權的使用者可以隨時隨地根據其存取權限訪問資料
- 維護準確而靈活的組織圖
安全可靠的架構
- 入侵偵測和防火牆保護
- 資料加密和多層密碼保護
- 交易 Transaction 控管與災難恢復功能
報表
借助飛騰雲端的人力資源管理系統,您能夠輕鬆獲取包括薪酬、個人所得稅和保險在內的各種標準報表,以及與人力資源和薪酬相關的其他報告資料,及時掌握重要資訊。
主要服務內容
- 製作標準化/定制化的報表,為決策提供支援。
- 提供您人力資源決策分析 EIS 報表以改善決策者獲取資料的速度和方式
- 即時把握關鍵資訊,支援快速的商業增長
未婚生子也能領!5 年內申請都來得及,加碼補助最高10萬元
許多人誤以為,生育給付是已婚者才能享有的福利,事實上這是常見的誤解。根據現行規定,勞保生育給付是專門提供給女性被保險人的生育補貼,與婚姻狀況並無直接關係。即便是未婚生子,只要符合投保資格,女性被保險人同樣可以向勞工保險局提出申請,不會因為未辦理結婚登記而喪失任何請領權益。…
破解AI轉型誤區:為何「AI 使用率」當KPI會摧毀生產力?企業高效導入 AI 的兩大成功關鍵
多家外媒的觀察指出,大多數員工並非排斥AI,許多人私下使用AI的效率甚至相當出色;但當AI使用與績效考核直接掛鉤,員工的行為動機便發生了根本性的扭曲。為了達成KPI而頻繁使用AI,卻不思考如何真正提升效率,最終只是製造出大量品質參差不齊的產出…
2026勞工健檢新制草案:健檢頻率提前!夜班族強制年檢、拒檢最高罰 3千
勞動部於2026年4月公布《勞工健康保護規則》初步修正草案,針對健康檢查的年齡級距、檢查頻率及項目進行全面檢討,並新增長期夜間工作的健康檢查規定,期望為高風險族群建立更即時、更完善的健康防護網。此次修正草案涵蓋多項重要調…
