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人事管理

選舉投票日當日薪資如何計算

2020/01/09

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公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日,具投票權且該日原屬工作日之勞工,依法放假一日。

選舉投票日當天若有員工出勤,不論是「排班出勤」還是「加班出勤」當天薪資到底該如何計算,可透過以下表格自我檢核,並快速找到適合此情境的計算方式

檢核 情境 當日有無排班
一、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時
二、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時,並延長工時2小時
三、當日休息日,上班9小時
四、跨日上班,為投票日前一晚22時上到投票日當天上午7時 有/無

 

一、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時

本薪:30,000
時薪:30,000/30/8125
當日出勤加給:125×6(時數)×1(倍數)750

二、當日工作日,利用班內2小時投票,上班6小時,並延長工時2小時

本薪:30,000
時薪:30,000/30/8125
當日出勤加給:125×6(時數)×1(倍數)750
當日延長工時:125×2(時數)×1.3334(倍數)333
當日薪資=750 + 333 = 1,083

三、當日休息日,上班9小時

本薪:30,000
時薪:30,000/30/8125
當日出勤加班:125×2(時數)×1.3334(倍數) +
125×6(時數)×1.6667(倍數) +
125×1(時數)×1.6667(倍數)
當日薪資= 333 + 1250 + 208 = 1,791

四、跨日上班,為投票日前一晚22時上到投票日當天上午7時

本薪:30,000
時薪:30,000/30/8125
當日出勤加給:125×7(時數)×1(倍數)875
總結計算重點:
1.若為工作日(8小時)時段出勤,8小時內多加發1倍薪;9~10小時加發4/3倍薪、11~12小時加發5/3倍薪
2.若為休息日出勤加班,則以原休息日倍數進行計算加班費

 

資料來源: 勞動部:https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/42924/

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