人事管理

選舉投票日當日薪資如何計算

2020/01/09

公職人員選舉投票日為《勞動基準法》第37條所定放假日，具投票權且該日原屬工作日之勞工，依法放假一日。

選舉投票日當天若有員工出勤，不論是「排班出勤」還是「加班出勤」當天薪資到底該如何計算，可透過以下表格自我檢核，並快速找到適合此情境的計算方式

檢核	情境	當日有無排班
□	一、當日工作日，利用班內2小時投票，上班6小時	有
□	二、當日工作日，利用班內2小時投票，上班6小時，並延長工時2小時	有
□	三、當日休息日，上班9小時	無
□	四、跨日上班，為投票日前一晚22時上到投票日當天上午7時	有／無

一、當日工作日，利用班內2小時投票，上班6小時

本薪：30,000
時薪：30,000/30/8＝125
當日出勤加給：125×6(時數)×1(倍數)＝750

二、當日工作日，利用班內2小時投票，上班6小時，並延長工時2小時

本薪：30,000
時薪：30,000/30/8＝125
當日出勤加給：125×6(時數)×1(倍數)＝750
當日延長工時：125×2(時數)×1.3334(倍數)＝333
當日薪資＝750 + 333 = 1,083

三、當日休息日，上班9小時

本薪：30,000
時薪：30,000/30/8＝125
當日出勤加班：125×2(時數)×1.3334(倍數) +
125×6(時數)×1.6667(倍數) +
125×1(時數)×1.6667(倍數)
當日薪資＝ 333 + 1250 + 208 = 1,791

四、跨日上班，為投票日前一晚22時上到投票日當天上午7時

本薪：30,000
時薪：30,000/30/8＝125
當日出勤加給：125×7(時數)×1(倍數)＝875
總結計算重點：
1.若為工作日(8小時)時段出勤，8小時內多加發1倍薪；9~10小時加發4/3倍薪、11~12小時加發5/3倍薪
2.若為休息日出勤加班，則以原休息日倍數進行計算加班費