人事管理
企業如何維護自身權利？不可不知的勞動事件法
企業如何維護自身權利？ #不可不知的勞動事件法
近年「勞動事件法」新增的司法調解，更維護勞工法定權益
• 勞動調解可以直接進法院，大大簡化勞資糾紛訴訟流程
• 對勞工減少或暫免徵裁判費用，可依工作地選擇起訴法院
• 雇主須提出所有相關證明的責任，勞工舉證責任大幅降低
#守護企業的最佳雲助理
✅透過系統管理，可快速產出勞檢所需相關文件報表
✅線上排班功能同步做到法規檢核，避免誤觸勞基法地雷
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✅勞工因私事延後加班，運用系統請員工表態留存紀錄，保障勞雇雙方避免爭議
｜雲編提醒｜
可增設公司內部合理的申訴管理辦法，讓勞工在爭議發生時有管道可以申訴，避免勞雇間的誤解及不必要的訴訟，對勞、雇雙方都可以有雙贏的結果喔！
以人為核心的領導變革：重新定義企業價值與人才管理
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