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勞動事件法~人資管理訴訟風險實務解析 研討會成功圓滿結束
感謝廣大客戶熱情參與高雄、台北、台中的勞動事件法~人資管理訴訟風險實務解析研討會，在沈以軒律師精闢的說明及提問解答下，讓人資夥伴對於勞動事件法施行後，在管理上有更明確的依循方向；「工欲善其事、必先利其器」，漢來美食、東森新媒體及利奇機械工業的實務經驗分享中，飛騰雲端提供完整的勞動事件法解決方案，是人資工作者最佳的管理工具；且在這後疫情時代，飛騰推出貼合管理需要的人臉辨識一次完成門禁刷卡及體溫量測，頗獲好評!
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漢來美食~實務經驗分享 
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人臉辨識：一次完成門禁刷卡及體溫量測
以人為核心的領導變革：重新定義企業價值與人才管理
國立政治大學副校長蔡維奇以「以人才為本、領導致勝：領導者必備的人才戰略思維」為題，提出了具有前瞻性的管理洞察，特別針對Z世代崇尚聰明工作的特質，深度剖析當代企業人才吸引策略的根本性變革。「關鍵人才的招募與留任」已躍居為僅次於生產力提升的第二大經營挑戰…
從救火隊長到團隊領航者：新手主管的角色轉換之路
台灣勞工退休金新制度實施近二十年來，儘管自願提繳的參與比例呈現逐年攀升趨勢，但整體數據顯示仍有相當大的改善空間。根據勞動部最新統計資料，目前選擇額外自行提繳退休金的勞工人數達到129萬人，然而這個數字僅占新制勞工總數的16.85%，顯示超過八成的勞工尚未…
政府推動職安法重大修正：建構更安全友善的勞動環境
為進一步保障勞工的工作安全與身心健康，行政院會於本月28日正式通過勞動部所提出的職業安全衛生法部分條文修正草案，這項重要法案即將送交立法院進行審議。此次修法涵蓋23個條文的調整，堪稱自102年該法全文修正以來規模最為龐大的一次修訂。
這次修法的核心目標在於降低各類職業災害的發生機率…