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請盡快更新您的Anydesk！遠端桌面連線軟體【AnyDesk】重大資安事件
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親愛的客戶您好，
本期資安新聞，知名遠端連線桌面軟體【Anydesk】發生重大資安事件(請見附件1)
根據我們的了解，該事件除了 AnyDesk 系統遭到入侵跡象，同時也造成用戶連線帳密資料外流
假如貴公司有使用 AnyDesk軟體，為了確保您的安全，強烈建議您立即採取以下措施，以保護您的帳戶和數據安全。
- 更新無人值守密碼： 請立即更換使用AnyDesk的無人值守的密碼，以減少潛在的安全風險。
- 移除舊版本： 請移除舊版本的AnyDesk並升級至最新版本v8.0.8。新版本通常會修復先前版本中存在的安全漏洞，並提供更好的安全性。【Anydesk官網連結】
育兒爸媽「每日減少 1 小時工時」人資法規因應與實務管理懶人包
育兒減時方案 適用於有 12 歲以下子女且確實有育兒需求之員工；可採每日減少 1 小時（提早/延後），並薪資維持原樣。
需每月至少實施10 日、連續至少3 個月，總實施時數需達30 小時以上；2026/03/01 起開放申請。方案要點 : 適用對象：有 12 歲以下子女、確實有育兒需求之員工}。實施方式：每日減少 1 小時（延後/提早），薪資維持原樣。實施門檻：每月至少實施 10 日，且連續實施至少 3 個月。總時數要求：合計實施時數需達 30 小時以上。申請時間：2026 年 3 月 1 日起開放申請。
2026企業尾牙春酒法規懶人包：加班費、職災與性騷擾防治責任全解析
歲末年初的尾牙春酒，一直以來是企業凝聚向心力的高峰，不管是歡暢的宴席、或是抽獎的重頭戲，既是酬謝員工一年的辛勞、也給足老闆面子與眾同歡。然而，對於HR與雇主來說，尾牙與春酒往往也是法規風險的「深水區」，完善制度面的維護與施行，才能盡到真正的賓主盡歡。…
2026 調薪申報指南：如何正確核實投保薪資？避免「以多報少」遭罰與賠償
今年起，勞工病假制度迎來重要變革：勞工在一年內請病假只要未超過10天，雇主不得對其進行任何不利處分。同時，若企業設有全勤獎金制度，也必須改採「按比例扣除」的方式，而非過去常見的「全有或全無」做法。這項改革的核心精神，在於避免勞工因擔心失去全勤獎金而不敢請假…