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飛騰雲端人資系統(SCSHR)

【丁丁藥局】90 間據點如何整合人事、出勤與薪資管理?

2023/10/24

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丁丁藥局成功案例形象照
CASE STUDY 丁丁連鎖藥局
連鎖零售人資管理與流程數位化

90 間連鎖據點的人資管理,90% 以上需求免大量客製

丁丁連鎖藥局在全台擁有 90 間直營連鎖藥局, 經近兩年評估後導入飛騰雲端 HR 系統, 在不進行大量客製的情況下可因應 90% 以上的人事管理問題, 並將原本至少需 3 天以上的紙本人事申請與確認流程, 縮短至1 天內完成

導入挑戰
舊系統逐漸無法因應新的管理需求,維護不易, 且多據點人事申請仍高度依賴紙本往返與人工確認。
解決方案
導入飛騰雲端 HR 系統,以參數化設計搭配時間序列、 Web Portal、APP 與 Web API,支援多據點與既有系統整合。
導入成果
90% 以上主要人事管理需求可在不大量客製下因應, 紙本人事流程轉為線上申請與簽核,作業由 3 天以上縮短至 1 天內。
90
間直營連鎖藥局
支援多據點連鎖零售的人事管理需求
90%+
人事管理問題
不大量客製即可因應主要管理需求

企業介紹

丁丁連鎖藥局-諾貝兒寶貝股份有限公司,創立於 1983 年,三十年來逐步拓展,至今全台已擁有 90 間直營連鎖藥局,成為本土品牌藥局的重要代表。

不同於一般零售商店,丁丁連鎖藥局的員工除了銷售服務外,也必須具備健康照護及醫藥相關知識。為提供顧客專業健康照護服務,丁丁連鎖藥局針對員工不同階段規劃教育訓練,從新進藥師的基礎訓練,到健康醫護教育,期望讓第一線同仁具備專業健康醫護能力,守護媽媽與嬰幼兒的健康與成長,讓丁丁連鎖藥局成為提供健康、成長、美麗服務的方便好鄰居。

丁丁藥局成功案例講座櫥櫃

面臨挑戰與痛點:既有人資系統已難因應管理需求

為讓現場同仁能專注服務客戶,丁丁連鎖藥局很早就導入人事管理系統處理繁瑣的人事行政事務。
然而隨著時間演進與企業管理需求改變,原有的人事管理系統逐漸不敷使用,不僅系統維護不易,也難以解決持續出現的新管理問題。

主要面臨以下幾項問題:

  • 既有系統逐漸不敷使用:
    隨著企業管理需求持續增加,原有系統已難以處理新的管理情境。
  • 系統維護不易:
    舊系統在後續維護與功能延伸上產生限制,難以持續配合企業需求調整。
  • 部分資料缺乏時間序列:
    過去部分人事資訊無法依時間點查詢,對於歷史組織架構、報表與人事異動資料的管理較為不便。
  • 紙本人事流程耗時:
    請假單、申請單等仍大量依賴紙本傳遞,往返確認至少需要 3 天以上,影響行政作業效率。
  • 企業既有系統需要整合:
    丁丁連鎖藥局已有其他資訊系統,新的人資系統除了處理 HR 作業,也需要考量資料移轉及與 ERP、BPM 等系統串接。

因此,公司主管決議重新評估並導入新的人事管理系統,邀請包含飛騰雲端、1XX、鼎X、英XX、佳XX等多家 HR 系統廠商進行簡報與評估。

由於丁丁連鎖藥局使用人事管理系統已有多年經驗,內部 HR 與 IT 團隊相當清楚既有系統的問題與實際需要的功能。經過近兩年的仔細評估與篩選後,最終選擇導入飛騰雲端系統。

丁丁藥局成功案例_人事部門林經理、IT部門段經理訪談照_01

解決方案:以參數彈性、持續擴充與系統整合支援連鎖管理

丁丁連鎖藥局評估飛騰雲端與其他人資系統後,最重要的差異之一,在於飛騰雲端系統在不大量客製的情況下,即可因應 90% 以上的人事管理需求。

在系統簡報過程中,飛騰雲端團隊也能直接操作系統,呈現不同人事情境的實際應用,並針對未來功能擴充需求提出對應方式,成為丁丁連鎖藥局最終選擇飛騰雲端的重要原因。

1. 表單、報表與組織圖具備時間序列

林經理提到過去的人事管理系統部分資訊是沒有時間序列的,而飛騰雲端系統於表單、報表及組織圖上具備時間序列,可查看現在與過去的組織架構,而報表可選擇歷史某時間點查詢資料。此外,支援預先登打異動單據,例如職務異動或離職單,會再預設的生效時間後才更新資料,減少遺失出錯等情形。

丁丁藥局成功案例_系統說明示意

2. 公版功能不斷擴充,別人的客製,可能會導入公版

段經理表示HRM基本功能各家大同小異,但飛騰雲端系統與各家系統的不同,在於公版系統會不斷擴充,許多它牌系統屬於客製功能,但飛騰雲端系統經評估後放進公版套裝,讓飛騰雲端系統更貼近客戶需求;不僅如此,系統對於保障保固期內的法規變革均可免費版本更新,不需付費才升級,確保不因專案、客製變成版本孤兒,進而不敷使用。

丁丁藥局成功案例_人事部門林經理、IT部門段經理訪談照_02

3. 系統採用積木堆疊的參數化設計,可以需求彈性靈活運用

飛騰雲端系統與它牌系統差異再於系統採用積木推疊的參數方式設計,各項功能可以依需求調動參數,讓系統符合公司需求使用,HR部門林經理表示系統基本已能解決公司90%的人事管理問題,降低客製的花費。

丁丁藥局成功案例_積木堆疊的參數化設計

4. 支援Web Portal平台、APP行動化操作功能平台

過去員工使用系統僅能使用WEB平台,飛騰雲端系統則可跨平台使用,公司員工可以使用手機裝載APP,也能使用電腦登入人事管理系統,獲取公司最新通知、表單簽核資訊、特補休假別申請查詢與出勤異常通知等功能,非常方便。

丁丁藥局成功案例_系統說明示意_02

5. 提供WebAPI串接,整合企業其他既有的系統

客戶過去已有使用其他系統,而將過往資料轉移至新系統非常費時費力,但飛騰雲端系統提供WebAPI功能,讓客戶轉移資料快速簡便;不僅如此,客戶將飛騰雲端系統的人事資料透過WebAPI串聯其他ERP、BPM等系統使用。客戶也可依需求讓資訊部門將人事資料轉出進行再製使用,不僅提升系統效能,也降低系統的管理維護成本。

丁丁藥局成功案例_系統說明示意_03

6. 價格合理,且提供買斷、租賃方式

飛騰雲端系統提供客戶系統買斷與租賃方式,讓企業能選擇使用方式,降低導入系統的成本負擔;此外,客戶公司若有編制資訊部門,飛騰雲端系統也能提供地端,若沒有資訊部門也能提供雲端服務,完全能依照客戶需求而定。

導入成果與效益:導入飛騰雲端系統後,不僅紙本使用大量減少,部門工作效率也大幅提升!

訪談過程中,HR部門林經理表示過去紙本使用還是很多,請假單、申請單等,導入後紙本使用大量減少,且原本紙本傳遞來回確認至少要花三天以上,現在全部都採取網路申請,核對、審核等都只需在一天內就可以完成,讓部門能有更充裕的時間,專注處理其他的工作,提高部門作業效率。

丁丁藥局成功案例_人事部門林經理訪談照_01

未來展望:專業、靈活、可擴充是飛騰雲端系統的核心,以因應不同市場,滿足企業各種需求

面對多變、不確定的環境市場,企業需具備很強的適應能力和應變能力,飛騰雲端服務超過600家企業,橫跨不同的產業及規模,豐富的導入經驗、貼心顧問服務、完善客服體系及完整的產品解決方案,不僅能滿足企業種種內部管理作業問題,更能提升企業的行政作業效率迎接重重挑戰,飛騰雲端系統是最專業HRM領導品牌,也是您值得信賴的成長夥伴。

丁丁藥局成功案例_人事部門林經理、IT部門段經理及飛騰雲端業務同仁合照
丁丁連鎖藥局人事部門林經理、IT部門段經理及飛騰雲端同仁合照

【飛騰雲端 小檔案】


  • 成立時間:201301
  • 服務據點:台北、台中、高雄
  • 雲端地端:40%雲端客戶,60%地端客戶,雲端地端的版本相同可隨時轉換
  • 資安驗證:ISO27001資安管理驗證證書、App基本資安檢測合格證明
  • 提供服務:HRM 人事差勤薪資管理系統、HRD 績效考核訓練招募系統、BPM 表單無紙化流程管理系統、中小企業 MIS 外包服務、企業雲助理智能機器人系統
  • 服務客戶:近700家企業,規模最小10人,最大超過2萬人企業
    • 連鎖餐飲:必勝客、肯德基、漢來美食、典華婚宴、金車伯朗、野宴、繼光香香雞、文華東方酒店、高雄洲際飯店
    • 零售批發:IKEAOB嚴選、大樹藥局、良興電子、大創百貨、雷洛瓦、國際百貨、無印良品、丁丁藥局、生活市集
    • 資訊電子:展碁國際、ViewSonic、台汽電、美隆工業、億力光電、倍力資訊、力英電子、兆欣科技、創研光電
    • 服務科技:東森新聞雲、台灣虎航、秀泰影城、桃園捷運、台中捷運、易遊網、鏡周刊、富士康物業
    • 製造產業:LG、花王、大陸工程、聯華製粉、台元紡織、活益比菲多、明治、中華汽車、老行家、維力、奇美、毛寶
    • 半導產體:群聯電子、京鼎精密科技、千附精密、全宇昕科技、友華科技、金兆益科技、宏廣新技、矽創電子
  • 公司官網: scshr.com
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