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人資系統該怎麼挑？台灣三大人資系統比較完整評比
企業大小事 分享：Designed by Freepik2026/1/14 更新 台灣三大雲端人資系統比較報告（含 AI / ESG 整合與跨國集團版擴充建議） 一、核心比較總覽 比較項目 飛騰雲端系統 Soar Cloud HR MAYOHR (鼎恒數位) NUEIP (人易科技) 代表客戶規模 超過1,000人客戶48家，3,000人以上10家，最大30,000人。 百至千人級，有少數大型集團子公司。 多為50–500人中小企業與連鎖品牌。 代表產業 餐飲、零售、製造、半導體、飯店觀光、汽車外商。...
人資系統該怎麼挑？台灣三大人資系統比較完整評比
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HRM 與 HRD 是什麼？差異與實際應用一次看懂｜企業人資必備基礎知識
企業大小事 分享：Designed by Freepik2026/1/19 更新 前言｜為什麼要了解 HRM 與 HRD？在人資領域中，HRM（人力資源管理）與 HRD（人力資源發展）這兩個重要概念，經常被混淆或誤用，許多企業主管、甚至 HR 從業人員常將這兩者視為同一件事，或者無法清楚區分其職能範疇。這種混淆不僅影響人資部門的工作效率，更可能導致企業在人才策略規劃上出現盲點。 當我們能夠清楚區分HRM 與 HRD這兩個領域的功能定位時，就能夠更有效地配置資源，建立完整的人才管理體系，進而提升組織的整體競爭力。...
【羽筑空間設計】成功案例訪談：自由的設計魂如何適應新形態人資管理
企業大小事 分享：Designed by Freepik2026/1/19 更新 一、企業為何需要 GPS 打卡？行動考勤的時代來了如何使用 GPS 打卡，已成為許多企業導入行動考勤系統時最關心的問題。隨著工作型態的多元化發展，傳統的固定式紙本打卡機已無法滿足現代企業的需求。過去員工必須在固定地點使用打卡鐘或刷卡機，這種方式不僅缺乏彈性，對於經常需要外出工作的業務人員、外送司機、工地作業員等外勤員工來說更是極不方便，往往需要特地回到辦公室打卡，或者依賴人工記錄工，增加了管理成本也容易產生爭議。...
如何使用 GPS 打卡？企業導入智慧考勤管理完整指南
企業大小事 分享：Designed by Freepik2026/1/21 更新 一、企業為何需要 GPS 打卡？行動考勤的時代來了如何使用 GPS 打卡，已成為許多企業導入行動考勤系統時最關心的問題。隨著工作型態的多元化發展，傳統的固定式紙本打卡機已無法滿足現代企業的需求。過去員工必須在固定地點使用打卡鐘或刷卡機，這種方式不僅缺乏彈性，對於經常需要外出工作的業務人員、外送司機、工地作業員等外勤員工來說更是極不方便，往往需要特地回到辦公室打卡，或者依賴人工記錄工，增加了管理成本也容易產生爭議。...
為什麼使用Excel做薪資的企業 後來都選擇雲端人資系統？
企業大小事 分享：Designed by Freepik2026/1/21 更新 Excel薪資表 是中小企業的起步選擇 如何用 Excel 薪水計算，是許多中小企業與個人工作室在初期經營階段常遇到的實務問題。在中小企業、個人工作室或新創公司階段，公司組織架構還不複雜、或員工數還不多，一般管理者會優先使用來Excel製作薪資表，紀錄結算員工薪資及出缺勤等資料。那麼使用Excel有哪些優缺點呢？什麼時候適合引進e化人資系統來管理呢？讓我們一探究竟。 為什麼選擇Excel？小型企業的理想工具...
企業數位轉型如何選？飛騰雲端人資系統的優勢與亮點
企業大小事 分享：Designed by Freepik2026/1/22 更新 「雲端人資系統」已成為企業人力資源管理領域上，高效數位轉型的重要工具，並且逐漸普及於各大產業。今天我們來透過「核心功能」與「擴展功能」兩大面向，深入介紹飛騰雲端系統特點與特色，幫助企業選擇最適合的解決方案！ 核心功能比較1. 薪資計算無論是飛騰雲端人資系統，或是其他同類產品，皆支援自動化薪資計算，包括基本薪資、獎金、津貼、加班費等項目，並能依循台灣薪資相關法律規範，確保計算準確。然而，最大的差異在於 飛騰雲端系統的靈活性。...
專業雲端人資系統選購指南：中小企業的明智之選
企業大小事 分享：Designed by Freepik2026/02/23 更新 在數位轉型浪潮下，雲端人資管理系統已成為企業實現「選、用、育、留」人才管理目標的關鍵工具。對於快速成長的中小企業而言，選擇合適的雲端人資系統不僅能提升營運效率，更能因應組織擴編需求。 然而，面對市場上琳瑯滿目的系統選擇，人資主管如何做出明智決策？本文將分享雲端人資系統評估的關鍵要素，協助您在選購過程中有依可憑。...
勞檢最怕數字對不上？考勤紀錄電子化，一次解決你的困擾！
企業大小事 分享：Designed by Freepik2026/02/24 更新 你知道員工考勤紀錄，要「保存滿5年」才可以丟嗎？ 在企業人資管理的過程中，「考勤紀錄」一直是 HR 最頭痛的項目之一。傳統的紙本考勤管理不僅需要大量的人工整理，還容易發生資料遺失、計算錯誤等問題，紙本也可能受到物理性破壞如淹水、蟲害等。 當勞檢臨時到訪，若數據對不上，企業不僅需要花費大量時間整理，甚至可能面臨罰款風險。 傳統考勤管理的三大困擾 📌 1....
出勤打卡導入與管理策略
飛騰雲端人資系統提供完整且彈性的出勤打卡機制，支援多種工作型態與現場環境，協助企業即時掌握人員出勤狀況，避免人工登記錯誤與爭議。
我們的舊系統非常老舊，真的能與飛騰 APP 對接嗎？
• WEB API接口開放給舊系統定時呼叫拋轉，自動將APP的打卡紀錄匯入您現有的HR數據庫中。
• 透過飛騰定期拋轉出舊系統可以識別的刷卡紀錄文字檔，讓舊系統轉入。
對您的會計與HR來說，後台結薪的操作流程完全不需要改變。
公司據點很多，導入手機APP打卡會很貴嗎？
相較於傳統硬體，這反而是最省錢的方案。
傳統的臉部辨識機或刷卡機，單台成本約在 NT$10,000~ 15,000之間，且需支付額外的佈線與施工費用；若有20個門市，初次投入成本即高達20萬。
改用飛騰APP後，硬體成本為0元，因為員工的手機就是最精確的行動刷卡機，特別適合外勤、連鎖零售與服務業。
如何防止員工人在家裡，卻利用「虛擬定位」軟體作弊打卡？
飛騰APP具備多重防偽技術。
除了基本的GPS經緯度校驗，我們還能設定WIFI SSID綁定（必須連接到店內指定WIFI才可打卡）或藍芽Beacon感應（必須進入設備5-10公尺範圍內，範圍大小可設定）。
為什麼可以不用一次性更換整套人資系統？
「數位轉型」不等於「大傷元氣」。更換整套核心系統涉及龐大的歷史數據搬遷、結薪邏輯重新設定，以及員工的適應陣痛期。我們先從高頻率、低阻力的「打卡」功能切入，能讓員工在不改變工作習慣的前提下，先體驗到雲端工具的便利。
什麼樣類型的產業或公司適合飛騰的APP數位打卡插件整合方案 ?
以下狀況的公司適合採取本方案
- 具備多門市多據點員工管理
- 外勤工程師或者業務員人數眾多需要管控出勤紀錄打卡
- 不希望透過老舊的打卡機防止員工代打卡的企業
- 尚未使用人資系統 或者 舊人資系統沒有手機打卡方案的企業
- 許多臨時性工地需要打卡管理，工程結束後就會搬遷沒有固定打卡據點的企業
- 百貨公司專櫃員工需要管控在特定櫃位才能打卡的企業
- 目前人資系統打卡位置誤差大不精準，對於員工尚未到達上班地點在公司附近就能打卡感到困擾的企業
透過飛騰APP打卡可以避免員工代打卡嗎 ?
可以，飛騰有提供防範員工代打卡，或者偽造打卡時間等防偽機制 。
如何有效杜絕遠端或行動辦公的代打卡舞弊行為？
飛騰雲端 App 結合「行動裝置 ID 綁定」與「AI 臉部辨識技術」。打卡時需同步驗證生物特徵，且每部手機僅能登入單一帳號，徹底根除代領薪資或代打卡的行政漏洞。
延伸閱讀 | 2026 企業人資數位化管理白皮書-1：網頁與手機篇
市場上打卡方案眾多，飛騰雲端的定位技術有何獨家優勢？
延伸閱讀 | 2026 企業人資數位化管理白皮書-1：網頁與手機篇