企業大小事
物價飆漲!軍公教明年薪資漲4%,勞工基本工資有望連8漲
行政院已核定軍公教明年調薪4%,這將為軍公教人員帶來薪資增加的好消息。此外,勞動部將於十九日召開會議,討論明年勞工基本工資調漲的議題,展望明年勞工基本工資有望連續8年調漲。
根據行政院的核定,軍公教人員明年的薪資將調漲4%。這一調整是基於最新的消費者物價指數(CPI)以及預估的經濟成長率進行評估後做出的決策。物價上漲的趨勢對薪資調整起到了重要的影響,政府希望通過這一調整來確保軍公教人員的收入能夠跟上生活成本的增長。
此外,勞動部6/19召開第二季工作小組會議,集合勞資政學四方代表討論,討論明年勞工基本工資的調漲議題。根據主計總處最新經濟成長率預估,因出口及投資表現不佳,五月再度下修今年經濟成長率至二.○四%,勉強保二,是近八年來最差;物價仍持續上揚,估今年消費者物價指數上漲率為二.二六%,較二月預測值二.一六%更高。
另最新四月景氣對策信號綜合判斷分數持平於十一分,燈號連續亮出第六顆藍燈;景氣領先指標連六個月上升,但升幅縮小,同時指標持續下跌,成長動能仍偏弱。依據基本工資審議委員會議過往的計算方式,今年第三季討論明年基本工資調幅可達三.二八%,實際調幅仍將待第三季才會定案。
調漲措施是在確保勞工的薪資水平能夠維持競爭力並反映經濟發展的需求。展望明年,基本工資有望連續8年調漲,這將為勞工帶來穩定的收入增長,進一步促進消費能力和經濟活力的提升。軍公教人員及勞工們密切關注這一調薪與調漲議題的發展。
破解AI轉型誤區:為何「AI 使用率」當KPI會摧毀生產力?企業高效導入 AI 的兩大成功關鍵
多家外媒的觀察指出,大多數員工並非排斥AI,許多人私下使用AI的效率甚至相當出色;但當AI使用與績效考核直接掛鉤,員工的行為動機便發生了根本性的扭曲。為了達成KPI而頻繁使用AI,卻不思考如何真正提升效率,最終只是製造出大量品質參差不齊的產出…
2026勞工健檢新制草案:健檢頻率提前!夜班族強制年檢、拒檢最高罰 3千
勞動部於2026年4月公布《勞工健康保護規則》初步修正草案,針對健康檢查的年齡級距、檢查頻率及項目進行全面檢討,並新增長期夜間工作的健康檢查規定,期望為高風險族群建立更即時、更完善的健康防護網。此次修正草案涵蓋多項重要調…
2025年新鮮人起薪大解密:平均3.9萬創新高,但「這2差距」正拉開!
勞動部近日發布「114年初任人員薪資統計」,為國內職場新鮮人的起薪現況提供了完整的數據圖像。統計顯示,114年全台初任人員共13.8萬人,月薪平均為3.9萬元,較113年增加約2,000元,年增幅達5.4%,整體呈現穩定成長的態勢。…
