企業大小事
物價飆漲!軍公教明年薪資漲4%,勞工基本工資有望連8漲
行政院已核定軍公教明年調薪4%,這將為軍公教人員帶來薪資增加的好消息。此外,勞動部將於十九日召開會議,討論明年勞工基本工資調漲的議題,展望明年勞工基本工資有望連續8年調漲。
根據行政院的核定,軍公教人員明年的薪資將調漲4%。這一調整是基於最新的消費者物價指數(CPI)以及預估的經濟成長率進行評估後做出的決策。物價上漲的趨勢對薪資調整起到了重要的影響,政府希望通過這一調整來確保軍公教人員的收入能夠跟上生活成本的增長。
此外,勞動部6/19召開第二季工作小組會議,集合勞資政學四方代表討論,討論明年勞工基本工資的調漲議題。根據主計總處最新經濟成長率預估,因出口及投資表現不佳,五月再度下修今年經濟成長率至二.○四%,勉強保二,是近八年來最差;物價仍持續上揚,估今年消費者物價指數上漲率為二.二六%,較二月預測值二.一六%更高。
另最新四月景氣對策信號綜合判斷分數持平於十一分,燈號連續亮出第六顆藍燈;景氣領先指標連六個月上升,但升幅縮小,同時指標持續下跌,成長動能仍偏弱。依據基本工資審議委員會議過往的計算方式,今年第三季討論明年基本工資調幅可達三.二八%,實際調幅仍將待第三季才會定案。
調漲措施是在確保勞工的薪資水平能夠維持競爭力並反映經濟發展的需求。展望明年,基本工資有望連續8年調漲,這將為勞工帶來穩定的收入增長,進一步促進消費能力和經濟活力的提升。軍公教人員及勞工們密切關注這一調薪與調漲議題的發展。
面試中詢問MBTI的法律風險:為何多數求職者反感且企業可能觸法
「你是E人還是I人?」這個問題在台灣職場掀起熱烈討論,MBTI人格測驗儼然成為同事間拉近距離的話題。然而,當這股風潮從茶水間延燒到面試間,企業可能正在不知不覺中踩上法律紅線。若企業強迫求職者提供MBTI測驗結果,可能違反《就業服務法》相關規定,面臨新台幣6萬元起跳的罰款…
2025年終獎金創17年新高:企業平均發放1.44個月
隨著企業獲利逐漸回溫,加上勞動市場持續面臨缺工壓力,今年的年終獎金行情呈現暖意。yes123求職網最新調查結果顯示,2025年企業年終獎金平均發放基數達到1.44個月,較去年成長0.05個月,創下近17年來的最高紀錄。…
當「員工福利」成為負擔:重新思考職場團體活動的意義
在傳統企業文化中,員工旅遊、尾牙聚餐一直被視為體現公司關懷的重要福利。然而,根據試趣與比薪水聯合進行的「最不受歡迎公司福利」調查結果顯示,這些看似美好的福利項目,卻意外地成為員工心中的壓力來源。調查發現,員工旅遊以壓倒性票數位居榜首…