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法令規章

2024年元旦起多項新制上路,企業人資快速掌握

2023/12/28

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飛騰雙週報_2024年元旦起多項新制上路,企業人資快速掌握
Image by jcomp on Freepik

揮別2023年、邁向2024年之際,2024年元旦起正式上路的多項新制,飛騰雲端針對企業相關部分彙整,讓企業HR快速掌握。

.基本工資調漲至2萬7470元、時薪183元

基本工資調漲後,企業將需調整員工薪資,以符合法令規定。此外,健保費也將隨之調漲,預估約818萬人的保險費要多繳17到33元左右。

.《最低工資法》上路

《最低工資法》規定,勞工與雇主議定的工資,不得低於最低工資,違反者最重可處雇主或事業單位新台幣150萬元。企業在招聘或調薪時,需注意勞工的薪資是否符合最低工資規定。

.勞保分級表調整

配合基本工資調升,勞工保險投保薪資分級表將原本第1級2萬6400元修改為2萬7470元、第2級修正為2萬7471元至2萬7600元。

.軍公教人員調薪4%

軍公教人員的薪資將調漲4%,企業在招聘或留才時,需注意薪資競爭力。

.基本生活費調高,伙食費免列薪資所得額度並調增為每月3000元

基本生活費調高後,企業可依據員工薪資調整員工的薪資級距或薪資結構。此外,伙食費免列入薪資所得額度,將可減輕企業的稅負負擔。

.勞保老年年金全額請領需滿64歲

勞保老年年金請領年齡將調整,勞工需滿64歲,受影響者為1961年出生的被保險人。企業應注意員工的退休規劃,並提早因應。

.針對排碳大戶開徵碳稅

碳費徵收對象的溫室氣體年排放量就會被納入計價,企業應評估自身的碳排放量,並採取減碳措施,以降低碳費負擔。

.綜所稅免稅額調高

113年度每人免稅額由9.2萬元調高至9.7萬元、標準扣除額由每人12.4萬元調高至13.1萬元。房屋租金支出從現行列舉扣除改為特別扣除額,額度提高為18萬元,納稅人114年報稅時適用。

.義務役改為1年,月薪調高至2萬6307元

義務役役期將縮短為1年,月薪也將提高至2萬6307元。企業應注意徵才策略,並做好員工教育訓練,以因應義務役役期縮短後的勞動力市場變化。

.政府為役男提繳退休金

國家為役男提繳6%退休金,役男退伍後可與各職域退撫制度銜接,適用於94年1月1日以後出生役男。

.金管會金融檢查重點納入虛擬資產平台

金管會將虛擬資產平台納入金融檢查重點,企業應注意虛擬資產交易的相關法令規範,並做好防制洗錢等金融犯罪的措施。

.強化董事多元獨立性

金管會規劃透過3方向提升董事獨立性及多元性政策,其中包括上市櫃公司半數獨董任期不得逾3屆。

.移民法修正

為吸引外籍優秀人才來台,立法院修正通過,有特殊貢獻、高級專業人才的配偶、未成年子女得隨同申請永久居留。

.大宗物資降稅延至3月底

進口黃豆、小麥、玉米免徵營業稅,汽柴油與水泥減徵貨物稅,以及牛肉、奶粉及小麥等22項關稅稅率調降措施延長至3月底

.台日有機農產品貿易合作範圍擴大

不論是日本或台灣產製的有機酒都可標示「有機」輸銷對方市場,讓消費者選購時一目了然。

 

以上為2024年元旦起對企業人資影響較大的多項新制,企業HR應提早掌握,為企業並做好因應措施,確保企業2024營運順利進行。

《 文章參考:2023-12-27 2024元旦新制懶人包|飛騰雲端彙整》

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