企業大小事
勞動部增設職災職能復健專責醫院 強化職災勞工重返職場服務

勞工是國家經濟成長與發展的重要動力,為讓不幸發生職災勞工,能透過多元專業資源協助,順利重返職場,勞動部自明(113)年1月1日起,將再增設5家職災職能復健專責醫院,屆時全台(含離島地區)將有36家認可專責醫院投入服務職災勞工。此外,為增加職災勞工服務之整體近便性,同時也將於全台各地布建超過20間網絡型態的職災職能復健強化訓練機構,亦即包括澎湖、金門等離島縣市,合計有超過50個服務據點,提供職災勞工就近接受復工服務。
勞工職業災害保險及保護法(以下簡稱災保法)自去(111)年5月1日上路後,勞動部即多方布建提供職災勞工重建網絡,協助職災勞工或雇主擬訂復工計畫,進行工作分析、功能性能力評估及增進其生理心理功能之強化訓練等職能復健服務。今年迄11月底,職災職能復健專責醫院提供職災勞工個案管理服務量已逾1,800人,與災保法施行前,以年度計畫方式每年約提供服務600人相較,已大幅成長逾3倍。
另因職災勞工職能復健服務之工作能力強化訓練,其訓練頻率高、時間長,為使職災勞工能就近獲得深度的強化訓練服務,勞動部也規劃採由職災職能復健專責醫院人員進行晤談、標準化評估及擬訂重建服務計畫(含復工計畫),後續由上述強化訓練機構按評估結果進行生理或心理強化訓練,擴展職能復健服務據點,目前已成功布建共9間強化訓練機構,另正與衛生福利部洽談合作,預計113年至少成立20間以上之強化訓練機構,全台將有超過50間醫院可提供職災勞工免費的職能復健深度服務。
勞動部呼籲,職災勞工或雇主如有職災職能復健服務需求,均可洽各地職災職能復健專責醫院,由專業的治療師進行個別化評估,並協助規劃職災勞工專屬的復工計畫,亦可透過地方勞政主管機關職災勞工專業服務人員提供相關諮詢及轉介服務,獲取更近便的服務,相關資訊可至職安署網站參閱(https://www.osha.gov.tw/48110/48363/133471/133477/lpsimplelist)。
為什麼使用Excel做薪資的企業 後來都選擇雲端人資系統?
在中小企業、個人工作室或新創公司階段,公司組織架構還不複雜、或員工數還不多,一般管理者會優先使用來Excel製作薪資表,紀錄結算員工薪資及出缺勤等資料。那麼使用Excel有哪些優缺點呢?什麼時候適合引進e化人資系統來管理呢?…
7/26大罷免投票日:勞工出勤應加給!雇主義務詳解
中央選舉委員會正式宣布,大罷免案第三階段投票將於7月26日舉行。面對這個重要的民主活動參與日,勞動部特別針對投票當日的勞工出勤問題發出詳細說明,強調雇主若要求勞工在投票日工作,必須提供額外的工資補償,同時絕對不得阻礙勞工行使投票權利。…
企業永續革命:從市場競爭到生存法則的關鍵期
當前這股ESG永續風潮,特別是在美國總統川普的貿易政策影響下,正引發一場前所未有的商業革命;這場變革的深度與廣度,遠超過往任何一次產業轉型,它將全球企業的永續發展從過去的「錦上添花」徹底轉變為「不可或缺」的基本條件。
企業若未能及時調整策略,積極投入永續轉型,將面臨品牌形象受損…