人事管理
2024春節連假要上班！薪資怎麼算?
、2024春節7天連假即將到來，按照「政府行政機關辦公日曆表」2/8小年夜是彈性放假，2/9~2/12為農曆除夕、春節農曆初一至初三，2/13、2/14是農曆初四、初五2天為補假。這7天員工出勤上班該怎麼計算薪資?快速了解正確的薪資算法，讓雇主員工雙方開開心心過好年。
若企業按政府行政機關行事曆出勤（也稱政府八週變形工時），則計算方式可參照下面說明。
休息日出勤
2月8日(小年夜)、2月10日(初一)為休息日，雇主若要求勞工出勤，需經由勞工同意，並支付加班費：
前2小時：1.34倍工資
第3～8小時：1.67倍工資
例假日出勤
2月11日(初二）為例假日，雇主不得要求勞工出勤，若勞工出勤，需支付2倍工資並提供1日補假。
國定假日出勤
2月9日(除夕)、2月12日(初三)、2月13日(初四)及2月14日(初五）雇主若要求勞工出勤，需經由勞工同意，出勤時需支付1日工資（等同當日雙倍薪資），或可協商將國定假日調至其他工作日休假。
過年加班費計算
2月10日（初一）和2月11日（初二）適逢休息日與例假，應依《勞動基準法施行細則》第23條之1規定「擇日補假」。若雇主與員工約定於2月13日（初四）、2月14日（初五）補假，則應按休息日和例假日的加班費計算。
勞動部提醒，事業單位應依法辦理春節期間之出勤及工資給付，雇主如有違反規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴。
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