fbpx



企業大小事

勞動部擴大特定製程產業工作環境及設施改善補助,最高達400萬元

2024/02/16

分享:

飛騰雙週報_勞動部擴大特定製程產業補助-最高補助400萬
Image by xb100 on Freepik

為協助3K傳統產業改善工作環境及提升勞工健康安全勞動力,勞動部過去陸續針對鑄造業、表面處理業、印染、橡膠、塑膠製造業,採取逐年協助單一重點產業的作法,今年將有重大改變,訂定「特定製程產業改善安全衛生工作環境補助計畫」(以下簡稱本計畫),除大幅擴大適用產業外,並強化與同業公會的合作及提高補助上限至400萬元。

 

勞動部表示,本計畫包括3項特色:第一,擴大適用產業補助對象,依「就業服務法」第46條所訂特定製程行業,除D級高科技製造業外,A+至C級產業均納入輔導補助對象;第二,為鼓勵特定製程產業翻轉既有3K(危險、辛苦、骯髒)的印象,對於引入先進製程技術或工程改善,以整體有效改善工作環境促進勞工健康安全的業者,每案最高可補助400萬元;第三,透過與同業公會簽署合作備忘錄,協助特定製程產業強化安全衛生自主管理效能。至於補助項目包括三大類:1.新設置或汰換減少危害暴露之全新控制設備及工程;2.新設置或汰換具安全衛生效能之製程機械設備之改善;3.整體廠房工作環境之改善,每家事業單位補助比例最高40%,補助上限250萬元。如為合作公會之會員廠,補助比例將由40%調高至50%(如附表一及附表二)。

 

勞動部進一步表示,為協助傳統中小企業改善工作環境與製程轉型,自103年已起陸續針對特定製程產業推動輔導改善及補助,歷經10年政府與民間的共同努力下,累計輔導372家、補助329家,補助改善工作環境金額近3.2億元,促進廠商總投資金額達32.6億元。透過廠房整體改善,顛覆以往傳產工廠潮濕昏暗、高溫悶熱、噪音粉塵及化學品異味充斥的刻板印象,協助中小企業攬才留才,提升勞工健康安全及促進企業永續發展。今(113)年特定製程產業補助計畫將自2月開始接受申請,歡迎事業單位踴躍提出,申請流程及填寫範例可至「輔導特定製程產業資訊整合網」查詢(網址:https://3kto3c.osha.gov.tw/),或電洽勞動部職業安全衛生署,連絡電話:02-8995-6666分機8370或8377。

最新文章

勞工調查:逾九成支持周休二日 僅8.7%支持周休三日

勞工調查:逾九成支持周休二日 僅8.7%支持周休三日

放假是勞工期待的福利,國內目前已全面實施周休二日制。不過,去年民眾曾在公共政策參與平台提案建議「周休三日」,最後遭勞動部駁回。勞動部最新調查顯示,僅有8.7%的勞工支持實施周休三日,大多數仍希望維持現行的周休二日制度。調查結果指出,如果不改變每周總工時,高達90.1%的勞工希望繼續實施「每周工作五天」的模式…

團隊中的低敬業度員工 如何因應不同類型?

團隊中的低敬業度員工 如何因應不同類型?

近年企業普遍面臨員工敬業度低落的問題,導致生產力大幅下滑。管理顧問公司麥肯錫調查發現,標普500指數中型企業,最高可能因此而蒙受高達3.55億美元的損失。為有效提升團隊士氣,麥肯錫將員工區分為6種類型,並建議不同的因應之道。應優先改變的”輕度脫離者”
研究顯示,所謂”準備離職者”雖未必績效最差,但敬業度卻是最低的。”破壞者”則常因薪資福利不滿,才會選擇”安靜離職”或散播負面情緒,破壞團隊氣氛…

勞動部擴大彈性育嬰假 企業卻虞人力調度受阻

勞動部擴大彈性育嬰假 企業卻虞人力調度受阻

育嬰假制度一直是勞工相當重視的福利措施,不僅能照顧新生兒的需求,也讓雙薪家庭得以適度分擔育兒壓力。為進一步提高育嬰假的彈性運用,勞動部今年6月將試辦全新的彈性育嬰假政策,讓勞工可依個人需求請假,最短以單日計算,試辦期間每次至少5天,申請次數上限由現行的2次增為3次。許銘春勞動部長表示,新制的試辦對象包括公私立機構及工商團體等…