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政府鼓勵雇主僱用中高齡勞工,提供雇主及勞工雙重獎勵

2024/02/29

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飛騰雙週報_政府鼓勵雇主僱用中高齡勞工,提供雇主及勞工雙重獎勵
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迎接壯世代浪潮,勞動力發展署鼓勵雇主僱用中高齡及高齡勞工,提供雇主「僱用獎助」,並為協助中高齡及高齡勞工再就業投入專案缺工職缺工作,提供勞工「專案缺工就業獎勵」,雇主、勞工都有獎勵!

 

發展署為了鼓勵企業提供更多工作機會給45歲以上的(中)高齡失業勞工,雇主只要僱用經公立就業服務機構推介失業期間連續達30日以上的(中)高齡者,每僱用1名每月分別發給雇主「僱用獎助」1.3萬元(中高齡者)、1.5萬元(高齡者),最長12個月。雇主除了可以補充人力、找到合適的員工,也因為提供(中)高齡者工作機會而獲得補助、減輕負擔。

 

另外,雇主有人力需求除聘僱(中)高齡者失業勞工有獎勵,也可以選擇繼續僱用原事業單位內屆齡65歲的在職勞工,於繼續僱用期間滿6個月,自僱用第1個月起,依人數每人每月補助雇主1.3萬元且一次發給6個月的「繼續僱用補助」;第7個月起每月補助提高至1.5萬元,按季核發補助12個月,前後共可補助18個月。不僅雇主留用已有技術的勞工,也讓有豐富工作經驗及人生智慧的狀世代勞工,可以在職場繼續發揮所長。所以發展署鼓勵雇主在各行各業缺工搶人才之際,可以多多活化運用人力資源,就不愁人力!

 

此外,勞動力發展署為協助有意願重回職場再就業的中高齡及高齡勞工,同時協助疫後缺工產業人力補實,自112年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,其中針對45歲以上的失業勞工,只要經公立就業服務機構推介至旅宿業、餐飲業與航空站地勤業等3大疫後缺工產業的專案職缺就業,除了領薪水,還可以領專案缺工就業獎勵,每人每月1萬元,特定地區還會每月再加碼3,000元,最長發給12個月!如工作地點位於公告特定地區,每月還可以再加碼最高3,000元。

 

發展署提醒雇主和(中)高齡勞工朋友,現在正是各行業缺工搶人才的時刻,歡迎多多運用發展署提供的資源。雇主可以到「台灣就業通」刊登求才職缺;45歲以上的失業勞工朋友們,則可踴躍投入旅宿業、餐飲業及航空站地勤業等專案缺工職缺。以上措施相關資訊都可分別查詢發展署官網的業務專區/雇主相關補助/僱用獎助(https://gov.tw/Vje)/中高齡及高齡者就業服務/協助在職者繼續僱用(https://gov.tw/qBz)/就業相關補助/專案缺工就業獎勵(https://gov.tw/FWZ),也可就近洽詢各公立就業服務機構,或撥打免付費客服專線0800-777-888,由專人提供服務。

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