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最低工資新制上路 勞動部聽取勞資意見協調新數額

2024/06/06

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飛騰雙週報_最低工資新制上路 勞動部聽取勞資意見協調新數額

勞動部今(6/6)日表示,為符合社會期待,將於今年第3季召開最低工資審議會議,審慎決定明(114)年首次實施《最低工資法》後的最低工資數額,屆時將邀集勞資雙方、學者專家及政府機關代表共同出席。

 

最低工資法》係今年新制上路,法律明確規定須參考消費者物價指數年增率、國家經濟發展狀況、各業產業發展及就業情形等10餘項社會經濟指標。勞動部將先成立跨領域研究小組,由成員包括學者專家及政府機關代表,客觀綜合評估相關指標數據,提出研究報告及調整建議,以供審議會參考。

 

過去基本工資審議係由勞資雙方透過「基本工資工作小組」交流意見,未來將以「最低工資諮詢會」型式延續,勞動部將於6月召開首次諮詢會,聽取勞資雙方意見,期能在審議會建立良好的勞資對話基礎。

 

外界預期,在今年通膨及經濟成長狀況下,明年最低工資有望自當前月薪2萬7,470元、時薪183元,調漲至月薪2萬8,500餘元、時薪190元上下水準。不過,工商團體代表何語認為,光靠調高最低工資難解貧富差距持續擴大的問題,應讓各產業均衡發展,企業獲利後回饋員工,而非過度依賴調整最低工資政策。

 

主計總處上周最新預測,今年經濟成長率上修至3.94%、物價指數年增率為2.07%,仍超過2%通膨警戒線。根據《最低工資法》規定,消費者物價指數年增率列為應參採的重要指標,外界認為最後審議結果可能在物價及經濟成長等指標間折衝。

 

勞動部強調,本次最低工資審議有更加完善的法制機制,將就整體經濟社會情勢通盤考量,聚焦討論並力求形成共識,俾決定一個符合社會期待的最低工資水準,保障基層勞工經濟生活。

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