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雙週報No.2 – 20230422

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熱門文章精選

飛騰雙周報_20230422_01

員工一直跟同事相處不好,可以用工作不能勝任為由資遣他嗎?

【2023-04-07宇恒勞動報】

雇主以勞基法第11條第5款工作不能勝任為事由資遣員工,多是考量員工不能勝任的項目是否為「勞動契約主要目的或核心業務」為原則。在員工與同事溝通、相處不好的狀態達一定的嚴重程度,能否被認為屬工作不能勝任之判斷標準之一?

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裝病請假被識破,老闆可以合法解僱?上班族請病假一定不能忽略2件事

【2023-04-12 今周刊 /撰文 陳業鑫律師】

員工如果向雇主請病假,雇主可以要求勞工提出有關證明文件,勞工倘未依請假之法定程序辦理請假手續,縱有請假之正當事由,仍應認構成曠職(臺灣高等法院110年度勞上字第67號判決)

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省小錢吃大虧! 雇主「高薪低報」投保勞保員工權益受損

【2023-04-13 TVBS新聞網】

有些雇主為了節省保費,會以較低薪資投保,影響到的不只是員工的老年保障,還有生育給付、傷病給付、職災給付等,一旦投保薪資低報,給付金額也會跟著縮水。公司高薪低報恐怕涉犯刑事偽造文書罪、詐欺罪…

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跨國大廠紛裁員  強化大量解僱預警  勞動部這麼因應

【2023-04-08 旺得富】

近日多家跨國科技大廠不看好未來前景,紛紛裁員,勞動部因而提前召開「大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會」,並決議除了大量解僱勞工保護法所訂定的預警指標外,包括公開…

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懷孕未滿3月流產請病假不得扣全勤   可望5月前上路

【2023-04-07 中央通訊社】

勞動部7日預告修正「勞工請假規則」第9條,新增勞工若因妊娠未滿3個月流產,請普通傷病假,雇主不得扣發全勤獎金,預估最快5月1日前可正式公告上路…

飛騰雙周報_20230422_06

口罩鬆綁 4/17 起口罩解禁!  剩「兩場所」必須戴

【2023-04-17 經理人】

中央流行疫情指揮中心 7 日表示,COVID-19 國內外疫情逐漸趨緩,清明連假後疫情持續穩定、醫療量能充足,且目前未發現具威脅性之新型變異株…

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