雙週報No.36 – 20240817
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熱門文章精選
【澄清稿】退休與資遣係不同制度，如勞資雙方未能協商延後退休年齡，應回到現行規定，退休不會變成資遣
【2024-08-16 專欄文章 │ 法令規章】
針對報載「勞動基準法第54條修正施行後，勞雇雙方如協商不成，勞工想退休、但雇主不願意放人，勞工能用自請退休的方式辦理；反之，若是雇主想讓勞工退休、不過勞工不願意，則雇主必須以資遣的方式辦理」，勞動部澄清…
職涯發展的新思維：應對職場「通膨危機」的策略
【2024-08-16 專欄文章 │企業大小事】
在當今快速變遷的職場環境中，我們正面臨一個新的挑戰——職涯「通膨危機」。這個現象反映了職場價值觀的巨大轉變，也揭示了傳統職涯發展模式的局限性。本文將深入探討這一現象的成因、影響，以及如何有效應對這一挑戰。職場通膨的本質…
2024年畢業季：新鮮人就業趨勢與企業招募策略
【2024-08-16 專欄文章 │ 企業大小事】
隨著2024年畢業季的到來，約5.6萬名應屆畢業生正積極尋找正職工作。在當前的人才市場中，新鮮人的就業趨勢和企業的招募策略都呈現出新的特點。薪資趨勢與經濟環境，根據104人力銀行的調查…
團隊評估與員工輔導：提升組織效能的關鍵策略
【2024-08-16 專欄文章 │ 企業大小事】
在現代企業管理中，定期進行團隊評估和適時處理表現不佳的員工，是提升組織效能的關鍵策略。企業探討如何有效進行團隊評估，以及在面對表現不佳的員工時，應該採取什麼樣的策略…
離職預告制度：平衡勞資權益的重要機制
【2024-08-16 專欄文章 │ 企業大小事】
在現代職場中，員工離職是一個常見的現象。然而，為了保護雇主和員工雙方的權益，勞動法規對離職過程做出了明確的規定。本文將深入探討離職預告制度的重要性、相關法規，以及實際操作中可能遇到的問題…
職場成長的關鍵習慣：問對問題，快速進步
【2024-08-16 專欄文章 │ 企業大小事】
在現代職場中，面對不斷變化的工作環境和新的挑戰，有效解決問題並持續成長已成為每個職場人士必備的技能。以下七個關鍵習慣不僅能幫助你更好地處理工作中遇到的疑難，還能促進你的職業發展和個人成長…
飛騰雲端．雙週報 2024
